前幾天拉了一下業(yè)務后臺數(shù)據(jù)，哇喔，業(yè)績比我想象的好看不少，但我并沒有多驚喜。因為我何德何能，我常常想，客戶為什么會選擇和我合作呢？是我很牛嗎？業(yè)務能力很強嗎？很認真負責？又或是我很漂亮？情商很高？答案都不是。

客戶和我合作，絕大部分原因都是因為看中了我背后的資源，我們公司的實力。正所謂前人栽樹后人乘涼，老板和公司的開國元首們之前辛辛苦苦的打電話，不管冰天雪地還是驕陽似火都不辭辛苦的外出跑業(yè)務，做出了傲人的業(yè)績的同事也為公司在行業(yè)內(nèi)打出一片美譽，有了前人的鋪墊，我們后來的銷售才能比較容易拓展業(yè)務。真的很謝謝公司給了我們這么好的平臺。

所以，我經(jīng)常反問自己：離開了公司，你還能干嘛？其實，這個問題，應該很多人，都需要自我反問的，正常經(jīng)過半年的學習和磨合，任何人（只有不是蠢得太離譜）都可以適應崗位，并能很好完成本職工作了?？墒?，如果這時候，你不突破自己，不斷學習，讓自己更加出色，你就成了熟練的老油條，任何人都可以輕而易舉的取代了你的位置。離開了現(xiàn)在的平臺，你是什么，你能干什么？

發(fā)現(xiàn)身邊的人都越來越不會輕易換工作了，除了知道頻繁跳槽不利于自身的成長之外，還有就是我們都沒有成長或者成長得太慢，沒能力換又或是安于現(xiàn)狀。離開了平臺，你是什么，你能干什么，這是我們每個人值得深思問題。收起你整天想不干活就拿高工資的白日夢吧，請好好忠于職守，把自己的本職工作做到極致，我想，無論選擇繼續(xù)在現(xiàn)有崗位繼續(xù)深造，還是選擇更好的方向，你的Boss都不會虧待你的，畢竟，懂得珍惜人才的公司才會走得更久更遠。