職場中，領導會出于各種各樣的原因，經(jīng)常不會把直白的把話說出來，而是通過一些潛臺詞告訴下屬。下屬如果不能及時領悟領導的潛臺詞，不僅工作時容易出問題，還會給領導留下一個非常差的印象。南山今天就跟大家分享三個職場中常見的潛臺詞。

01“你看著辦”

案例：

小A剛剛入職公司沒多久，公司就讓他負責新年團拜活動。小A去請示領導該如何籌備，領導卻讓小A自己看著辦。小A只好上網(wǎng)找了其他公司的活動方案，自己加班加點的籌備，卻一直沒有和領導匯報。

一個月后，領導詢問新年團拜活動的籌備情況，小A這才將籌備情況和領導說了。領導聽完小A的匯報后當場把小A批評了一頓，原來小A籌備的所有內容都和領導的要求不一樣。但是小A覺得很委屈，明明是領導讓自己看著辦的，最后又怪他做的不符合要求。

案例分析：

當領導對你說出“你看著辦”這句話的時候，你可別真的以為領導是把決定權交給你了。案例中的小A就是犯了這樣的錯誤，自以為得到了領導的授權，但實際上領導的真實意思是：你要拿出一個具有可行性的方案給我決定。

02“你最近都在忙什么”

案例：

小海入職已經(jīng)一個多月了，每天都按時上下班，認真做完領導交代的每一項工作。

忽然有一天領導找小海談話，你最近都在忙什么啊？小海以為是領導關心自己，感動的把自己最近的工作生活動向都說了一遍，可是領導聽完之后卻隨便鼓勵了幾句就走了。

之后小海更加努力的工作，但過了一段時間，人事部忽然通知小海沒有通過試用期。小海聽了很吃驚，跑去問領導，領導這才告訴小海原因。

原來小海雖然工作很認真、努力，但每天都只是蒙頭瞎做，不愛和領導匯報工作，做完的工作基本上都是錯漏百出，這才沒有通過試用期。

案例分析：

當領導問你最近都在干什么的時候，不是他真的關心你，他只是不了解你的工作動向，希望你能主動匯報而已。案例中的小海雖然工作很努力，但是經(jīng)領導暗示之后仍然疏于匯報，導致工作錯漏百出，最后只能被淘汰。

03“這件事回頭再說”

案例：

小木是公司的一名銷售，某天忽然想到一個拓展業(yè)務的好方法，隨即小木就找領導匯報。領導聽完小木的匯報后，告訴小木他的想法很好，但現(xiàn)在有其他更重要的工作，這件事等回頭再說。

小木得到了領導的認可覺得很開心，回去之后不斷地思考優(yōu)化自己的想法，還寫了一份具體的方案出來。一個月后，小木見領導沒有找自己，便再次主動去找領導商議新的拓展業(yè)務的方案，領導一聽來意便打斷小木的話，又告訴小木這件事回頭再說。

又過了一段時間，公司業(yè)務已經(jīng)進入了淡季，小木覺得領導現(xiàn)在應該有空了吧，又去找領導。結果小木剛剛開口就被領導批評了一頓，把他的方案批評的一無是處。小木非常不理解，為什么之前領導很肯定自己的方案，后面又把它說的一無是處呢？

案例分析：

不管任何事情，當領導跟你說“這件事回頭再說”的時候，就代表著領導不認同你的想法，但領導會以這種方式給你一個臺階下。案例中的小木就是錯把領導的委婉當作了認同，再二再三地去找領導，最終惹怒了領導。

本文由職場路上原創(chuàng)，作者：南山。

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