大人物都是男的，是因為男的特別在乎成為大人物，他們一心一意地追求職業(yè)上的成功。女性有能力，但是女性不愿意把全部身心放在事業(yè)上。這正好是兩性思維方式的差異導致的結果。

如果你聽過蘇珊·平克的研究成果，如果你是一名女性，相信此文會讓你覺得很振奮。

平克是個心理學家，專門研究女性心理和職業(yè)表現(xiàn)。最近《鸚鵡螺》雜志對蘇珊·平克有個訪談 ，她在訪談中列舉了一系列最新研究結果，給我們講了一番很有意思的道理。

男性特別關注個人職業(yè)上的成功。“我有什么才能、我要發(fā)明什么東西，整個社會就應該為我服務，幫我把這件事做成。”對比之下，男性想的基本上就是自己的事業(yè)。

*男性，喜歡機械的東西，喜歡專注于一點；女性，喜歡跟人打交道，喜歡大范圍掃描。

女性想的還不僅僅是工作。女性的關注點實在太廣泛了 —— 她們還很關注家庭、朋友，還有自己的各種業(yè)余愛好。

女性更關注公平。她想的是我應該在社會上扮演一個什么角色，社會上的其他人能不能從我的工作中受益。

女性有當工程師當科學家的才能，只是她們更愿意當醫(yī)生當老師而已。

在學習上，女學生學理科真的沒有傳說中的那么難。雖然女性的大腦結構會讓她們在學理科上吃點虧，但是只要足夠努力，這點劣勢可以忽略不計的。

根據(jù)一項2014年發(fā)表的，對各國過去100年的數(shù)據(jù)的大規(guī)模綜合研究 ，只要是公平競爭，女生的成績是在哪個國家都比男生好。女生的確在文科更有優(yōu)勢，但是女生的數(shù)學水平也不差。

在生活上，越來越多女性不再選擇全職，每個周只工作個兩三天，剩下兩三天就去陪陪年邁的父母、跟朋友玩玩、自己搞搞美容或者美食或者寫作。女性就通常比男性幸福得多。試問，這樣的選擇有多少男性敢做呢？

在職場上，盡管更多人問女高管“怎么平衡工作和家庭”，但也催生了更多偉大的靈魂____雌雄共體，她們可能既專注又跨界，既執(zhí)著又包容，不斷突破選擇范圍，卻又前后一致連貫順暢。

為什么事業(yè)成功的大多是男的？事實上，社會環(huán)境越平等，女性就越愿意從事“女性的”工作。這也顯示出女性視野更寬廣，女性是社會最重要的連接人，合作者，分享者。

所以，我們不能光看見上臺領獎的那個他，還要注意到在觀眾席笑得最開心的那個她。