先從內(nèi)容開始說起好了
肥宅我從大學(xué)開始就每年都要寫總結(jié)，大學(xué)時候因為是學(xué)生會主席，要寫學(xué)生會總結(jié)；畢業(yè)了先干了一段時間銷售，要寫工作總結(jié)；然后回到家鄉(xiāng)先管倉庫，要寫季度總結(jié)；后面總算干了一段時間老本行—會計，要寫年度財務(wù)總結(jié)；后面自己和小伙伴一起創(chuàng)業(yè)了，媽蛋還是要寫！
后來我想了想，寫總結(jié)也是喵的有套路的，當然公司有單獨的要求的除外。
第一種：工作可以按照事項劃結(jié)的
此類工作比如：銷售，項目制單位，工程型單位，可以按照訂單或者工程劃結(jié)的等等，甚至包括部分制造類的財務(wù)都可以用以下套路來寫總結(jié)：
首先，先在草稿紙上按照時間順序梳理書寫今年參與過的項目
然后，根據(jù)自己參與的情況，挑選重點項目來詳細敘述。比如：項目成績特別突出的，或者項目中學(xué)習到東西較多的，或者項目存在創(chuàng)新等等可以用來加（zhuang）分（bi）的項目。
其次，根據(jù)實際情況，挑選部分存在瑕疵的項目來略寫。畢竟人無完人，誰也不可能完全不犯錯的，所以要給自己的未來留下一些改進提升的空間。講真，領(lǐng)導(dǎo)也需要一個可以“罵”你的理由，以便彰顯領(lǐng)導(dǎo)的偉光正，你懂的。
最后，既然犯錯或者存在不足了，當然要反思和改進了。所以緊接著就要來一些對以上情況的反思和一些看似合理的改進方式。反正事情都發(fā)生了，你的改進方式也只有到下次才能再驗證。然而每次的情況都是不同的，下次未必能驗證，所以看似合理即可。呵呵噠~
結(jié)尾處，一般可以再來點合理的，但是要求略高的來年目標，這樣再升華一下主題，在領(lǐng)導(dǎo)面前再裝一回，積極向上，勤奮肯干的好青年。
這種寫法一般走的是理性分析路線，可以在此套路的基礎(chǔ)上升級成為問題分析類的總結(jié)，可以更加符合企業(yè)績效至上的核心思想。
第二種：日常性的工作，無法按照事項劃結(jié)的
此類工作比如：HR，倉儲，財務(wù)，事業(yè)型單位等等各類日常工作比較多，很難按照項目去劃分的崗位，可以用以下套路來寫總結(jié)：
首先，先思考今年的工作中，有沒有一些比較記憶深刻的片刻。按想起的先后順序，先記錄在草稿紙上。
然后，將其與自己的工作對比，依次打分，挑選與工作結(jié)合度高的，值得用來討論的片刻來詳細敘述。比如：特別讓人感動的，特別有學(xué)習價值的，特別有紀念意義的等等。
其次，根據(jù)實際情況，將每年都會寫的長期存在的情況拿出來再用一遍。畢竟這些問題長期存在，那肯定不是你的問題。再次用這些情況，一方面可以將自己的工作拉回到人類可以完成的范疇，另一方面盡可能找到一些此方面問題有改進的比較記憶深刻的片刻來闡述，以表示哪怕情況艱難，咱們也是求新求變，力求改善。當然，如果確實有這種片刻可以寫，那可以順便可以在總結(jié)里哭窮哭累，要人要錢要假期，當然如果你不怕被領(lǐng)導(dǎo)打死的話。
最后，當然還是要來老一套。每個人都會犯錯或者存在不足了，所以要反思和改進。這里甚至可以把前兩年寫過的總結(jié)翻出來，把一些符合現(xiàn)在的情況的句子直接抄來用。這些話每年都寫，也不見改啊，呵呵噠~
結(jié)尾處，一定要來點合理的，可以實現(xiàn)的，但是要求略高的來年目標。因為工作屬性是日常型的，不是項目型的，所以很多工作情況是可以預(yù)期的。所以，寫的東西要盡可能合理，以便后續(xù)的月份總結(jié)，季度總結(jié)，年度總結(jié)等時候可以再用來表現(xiàn)一回，顯得工作上很有計劃，很有目標，在領(lǐng)導(dǎo)眼中加加分。
這種寫法一般走的是感性煽情路線。這種寫法是建立在單個單個記憶碎片的基礎(chǔ)上的，然后再去渲染和煽情，已到達感動自己，感動他人的目的，同時傳遞出今年工作你也是很努力的這一個中心思想。
第三種：日常性的工作，無法按照事項劃結(jié)的，且無深刻記憶片刻的
此類工作肥宅沒做過，但是自己的幾個小伙伴是這樣的，基于長期幫他們出（zhua）謀（bi）劃（dai）策（gong），個人覺得可以用以下套路來寫總結(jié)：
首先，一般這種類型的工作崗位所在公司都是會一個年度計劃或者核心思想的。所以以此為依據(jù)，列舉出自己的工作職責和核心思想或者計劃直接的關(guān)系。
然后，挑選出幾項工作職責內(nèi)容和核心思想契合度最高的來詳細寫。此處可以討論這幾項工作對核心思想實現(xiàn)的意義以及你如何工作，如何思考，如何完成，甚至可以提出一些合理性建議。這里就是在變相的體現(xiàn)出你的工作績效以及體現(xiàn)工作能力。
其次，根據(jù)實際情況，進行簡要分析，提出目前的困難。根據(jù)公司的走向和核心思想，寫寫工作中的困難。這些困難會有什么影響，你打算怎么解決，解決起來可能需要的幫助。
最后，還是要來老一套。對犯錯或者存在不足了的反思和改進。這里簡略寫一下就可以了，因為你所在的單位，決定了你的工作中可能會存在的問題。這些問題可能是人事關(guān)系，可能是部門關(guān)系，可能是其他各種原因造成的。寫多了，可能影響同事和諧和自己的前途。稍微提一提就可以了。
結(jié)尾處，也是一定要來點合理的，可以實現(xiàn)的，但是要求略高的來年目標原因和前面一種相似了，就不重復(fù)了。
這種寫法也是走的是感性煽情路線。當然這種跟多是在歌頌，贊揚，具體是什么單位去這么寫，咱們不說了。主題和主基調(diào)一定要對！
