求職過程中，簡歷的重要性不言而喻。小方面來說，它是大學(xué)四年的一份成績單；大方面來說，是踏入社會(huì)的臨門一腳。面試官單從第一印象沒有辦法去識別你各方面的能力，簡歷相當(dāng)于是一個(gè)簡要的闡述，可以讓面試官站在一個(gè)多維的角度去判斷你的契合程度。

1、建立簡歷庫

先來談?wù)勎易龊啔v時(shí)的方法吧。我是從大三上學(xué)期的時(shí)候開始梳理大學(xué)期間所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、實(shí)習(xí)單位等信息的，雖然只是做了一個(gè)小小的歸納，但是邏輯線會(huì)清晰很多，也便于后期簡歷的修改。之所以需要建立一個(gè)簡歷庫，是因?yàn)椴荒軕{著一份簡歷打天下，要根據(jù)不同職位的崗位說明書進(jìn)行簡歷著重點(diǎn)的調(diào)整。另外，如果是郵件投遞簡歷，不要把以前投遞的簡歷直接轉(zhuǎn)發(fā)，而要進(jìn)行重命名之后單獨(dú)發(fā)到招聘郵箱。簡歷命名也是有講究的，比如你是招聘專員，打開郵箱時(shí)滿眼都是標(biāo)題為簡歷的郵件，想想看著都有點(diǎn)心累吧，所以在命名的時(shí)候可以以“名字+投遞崗位+學(xué)?！?/b>的方式來命名，這樣招聘專員在按崗位篩選時(shí)也會(huì)目標(biāo)明確些。

在秋季招聘會(huì)的初期會(huì)有很多知名企業(yè)開通網(wǎng)申渠道，不同的企業(yè)在賬號注冊過程中的要求都不一樣，所以需要建立一個(gè)excel表格記錄下你的賬號、密碼、投遞崗位、網(wǎng)申網(wǎng)址等，便于后期查詢網(wǎng)申?duì)顟B(tài)。網(wǎng)申還有一些小技巧，比如說網(wǎng)申時(shí)需要填寫的很多基本信息都是一致的，可以提前做好一個(gè)word文檔直接復(fù)制粘貼即可（因?yàn)榫W(wǎng)申在填寫過程中是有時(shí)間限制，既要保證填寫的準(zhǔn)確性也要保證速度）；網(wǎng)申時(shí)間越早越好，很多崗位的數(shù)量是有限的，招聘計(jì)劃定在100人，可能只會(huì)從2000個(gè)人的簡歷里面進(jìn)行篩選，一旦你投遞的簡歷在2000以外，招聘專員可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間限制直接不看你的簡歷就PASS你了。

下面我們來認(rèn)真談?wù)労啔v里面的內(nèi)容吧。

2、簡歷基礎(chǔ)版

簡歷最忌諱的就是使用表格版，A4紙上半部分的黃金位置都被一些無效信息占據(jù)。性別一看照片就清晰明了了，身體狀況難道會(huì)有人寫不健康？籍貫、家庭地址等除非在崗位說明書上面有明確的地域指向外，都是無效信息，更別提郵政編碼了。對于個(gè)人信息這塊，保留照片、求職崗位、聯(lián)系電話、郵箱即可。如果一個(gè)面試官在一份簡歷上只會(huì)停留三秒，難道她會(huì)因?yàn)槟愕膫€(gè)人信息而錄用你？面試官最想知道的是你的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人技能等，卻只在簡歷的最下方留了一點(diǎn)小篇幅，這樣是沒辦法讓面試官在眾多投遞者中注意到你的。

3、簡歷中級版

這份簡歷相較于上面的表格版就好多了，但是沒有照片，最大的問題其實(shí)在于簡歷過長及表述詳略程度不明確，簡歷只需要一張紙，面試官只會(huì)在你的簡歷上面停留3秒，難道還要把1秒花在翻頁上面嗎？不知道如何篩選重要信息也代表面試者對于求職崗位說明書了解的不透側(cè)，如果要求有團(tuán)隊(duì)合作精神，就把第二頁上面的經(jīng)歷進(jìn)行精簡后放在第一頁的黃金位置；如果對證書要求較高，就應(yīng)該像圖片所示技能證書擺在第一頁中的1/3處；如果面試官比較注重實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這份簡歷極有可能被PASS。實(shí)習(xí)經(jīng)歷描寫的太粗糙，面試官得不到想要的東西，甚至有理由懷疑實(shí)習(xí)經(jīng)歷是假造的。

4、簡歷高級版

出于保密性的原則，我把簡歷右上角的照片剪切掉了。照片最好是正裝照，女生可以化淡妝出鏡（顏值還是很重要的），男生的話頭發(fā)不要留太長，眼神堅(jiān)定一些。再來細(xì)說簡歷內(nèi)容吧，這份簡歷的優(yōu)勢在于：

（1）排版清晰，重點(diǎn)明確，想要強(qiáng)調(diào)的東西加粗顯示；

（2）實(shí)習(xí)經(jīng)歷指向更明確，并且堅(jiān)持了量化原則；中級版的簡歷寫得太過簡單，高級版進(jìn)行了擴(kuò)充處理并加入了數(shù)字，特別是對于應(yīng)聘銷售類崗位的同學(xué)來說，一句“銷售量提高了80%”和“大大提高了銷售量”的影響力是完全不同的。

（3）分清優(yōu)劣勢，黃金位置顯優(yōu)勢；這位同學(xué)的優(yōu)勢在于取得的資格證書多、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷豐富，但與專業(yè)相關(guān)的求職經(jīng)歷不足，索性把校內(nèi)專業(yè)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷都擺上去了，當(dāng)然這也不為過，只要是學(xué)到了東西的經(jīng)歷都是值得分享出來并在后期工作中盡情發(fā)揮的。

以上對于求職型簡歷只是做了一個(gè)簡單的歸納，同樣也只是我個(gè)人經(jīng)歷的小小總結(jié)，如果大家喜歡的話我后期再進(jìn)行細(xì)化的分析，愿為下一個(gè)準(zhǔn)備求職的你帶來一點(diǎn)收益。