? ? ? ?以黨建為“根”鑄魂，以網(wǎng)格為“基”聚力。通過建強社區(qū)黨組織堡壘，推動“黨建+物業(yè)”“黨建+志愿服務(wù)”深度融合，將黨員力量下沉到治理末梢。例如，在老舊小區(qū)改造中，黨組織牽頭協(xié)調(diào)多方資源，破解停車難、設(shè)施老化等痛點，以組織優(yōu)勢打通治理堵點，讓紅色引擎驅(qū)動城市治理效能提升。

? ? ? ?增強黨員干部建設(shè)現(xiàn)代化人民城市本領(lǐng)。聚焦城市規(guī)劃、智慧治理等現(xiàn)代化能力，通過“理論培訓(xùn)+實踐歷練”雙提升模式賦能干部。組織赴先進城市學(xué)習(xí)智慧城市建設(shè)經(jīng)驗，在舊改、交通疏解等一線設(shè)立“攻堅崗”，讓黨員干部在實戰(zhàn)中掌握系統(tǒng)思維、群眾工作方法，練就建設(shè)宜居、韌性、智慧城市的硬功夫。

? ? ? ?強化為民服務(wù)宗旨意識，解決群眾急難愁盼問題。深化“我為群眾辦實事”長效機制，建立“群眾點單、支部派單、黨員接單”閉環(huán)體系。針對入學(xué)難、就醫(yī)排隊久等民生痛點，推動黨員干部牽頭成立專項工作組，通過新增學(xué)位、優(yōu)化就醫(yī)流程等實招，把服務(wù)送到群眾心坎上，以“小切口”實現(xiàn)“大民生”。

? ? ? ?引導(dǎo)激勵黨員干部在推進城市發(fā)展中樹立和踐行正確政績觀。樹立“以人民為中心”的政績導(dǎo)向，將民生改善、生態(tài)保護等納入干部考核硬指標(biāo)。通過典型引路，宣傳在城市更新中優(yōu)先保留老菜場、在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中兼顧就業(yè)保障的務(wù)實案例，引導(dǎo)干部摒棄“形象工程”，把政績寫在城市高質(zhì)量發(fā)展和群眾幸福指數(shù)提升的實踐中。