又到周末了，今天想和大家分享一部電影。
這部電影，我看了三遍。是的，三遍！
電影叫做《實(shí)習(xí)生》，又名《高年級(jí)實(shí)習(xí)生》。
它講述的故事很有意思：
Ben 是一名年近 70 歲的老人，曾經(jīng)是一位精明能干、事業(yè)有成的企業(yè)高管。
剛退休時(shí)，他也曾享受過一段美妙的時(shí)光：利用以前攢下的飛機(jī)歷程，進(jìn)行了全球旅行。但是，無論去了哪里，一回到家，那種無所事事的感覺就讓他覺得很空虛。
他意識(shí)到：要保持新鮮感的關(guān)鍵，就是不斷地行動(dòng)，不斷地挑戰(zhàn)自己。
他嘗試了很多活動(dòng)，比如打高爾夫、看電影、看書、練習(xí)廚藝……但是，這些都無法填補(bǔ)內(nèi)心的空洞。
這時(shí)候，他看到一則招聘啟事：一家服飾電商公司在招聘老年實(shí)習(xí)生。
于是內(nèi)心中蠢蠢欲動(dòng)的渴望被激發(fā)，他按要求錄了一段視頻應(yīng)聘，通過了初試。
在復(fù)試時(shí)，他需要和年輕的管理者進(jìn)行面對(duì)面的溝通，而這又引發(fā)了一系列好玩的片段。
但有驚無險(xiǎn)，他最終成為了創(chuàng)始人 Jules 手下的一名員工。
起初，Jules 并沒有將年邁又落伍的 Ben 放在眼里。但是，隨著時(shí)間的推移，Ben 逐漸成為了她工作中重要的朋友。
除了事業(yè)，Ben 也在這家公司里收獲了很多朋友。
他究竟是怎么做到的呢？
01 了解清楚領(lǐng)導(dǎo)喜好
在接到通知，要與 Jules 進(jìn)行一次簡(jiǎn)單見面時(shí)，他提前到老板助理那等候。并順道問了一下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的注意事項(xiàng)：我進(jìn)去之前有什么囑咐嗎？
得到的答案是：說話要快，她討厭說話慢的人。
于是，整個(gè)見面他在兩分鐘之內(nèi)完成了對(duì)話。
除此之外，當(dāng)了解到 Jules 不喜歡不眨眼的人后，Ben 便在鏡子里努力的練習(xí)眨眼說話。
02 不比老板走得早
很多個(gè)夜晚，整個(gè)辦公室都只剩下 Ben 和 Jules 兩人。
有人問他為什么還不走，他的回答是：不能比老板走得早。
這一方面是為了應(yīng)對(duì)一些突發(fā)情況，保證能隨時(shí)待命；另一方面，其實(shí)也創(chuàng)造了一些非正式溝通的機(jī)會(huì)。
比如某天晚上，老板看他也在，便過來一起吃加班餐。兩人聊到了 Ben 之前的經(jīng)歷：早期當(dāng)高管的生活，對(duì)這個(gè)辦公地點(diǎn)的感情（是的，他以前的公司也在這里）。
這些對(duì)話，在潛意識(shí)里，加深了兩人的了解。
03 主動(dòng)地幫助其他同事
縱然 Ben 之前是企業(yè)高管，但到了新環(huán)境后，從不顯擺，反而是放低身段，主動(dòng)幫助他人。
當(dāng)看到同事推車送貨很辛苦時(shí)，主動(dòng)上來幫忙：我來推車，你來送貨怎么樣？
當(dāng)看到同事在業(yè)務(wù)上有不懂時(shí)，主動(dòng)在旁邊進(jìn)行指導(dǎo)。
當(dāng)同事面臨感情問題時(shí)，也創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓他們進(jìn)行接觸。
04 贊美同事
Jules 有交待 Ben 看公司客戶購(gòu)買模式的數(shù)據(jù)，Ben 看完后過來匯報(bào)。
Jules 驚訝他這么快就完成了任務(wù)，Ben 則說：多虧了 Becky 的幫忙。并有意地提及了 Becky 的學(xué)歷：她曾在賓夕法尼亞大學(xué)獲得商學(xué)位。
05 時(shí)刻保持敏感
某天 Jules 路過一個(gè)堆滿垃圾的辦公桌，感嘆道：怎么可以這樣！這就是辦公室的一個(gè)垃圾桶！
第二天，Ben 便將整張桌子清理得干干凈凈。
開車送老板去開會(huì)，知道她沒有吃早飯，利用等待時(shí)間去買了湯。
06 不斷體現(xiàn)出自己獨(dú)特的專業(yè)性
這種專業(yè)性，既包括對(duì)道路的熟悉，比如能比 Google 地圖更快了解怎么到去往目的地的便捷路線。
也包括，根據(jù)數(shù)據(jù)分析、發(fā)現(xiàn)公司營(yíng)銷的問題：投入營(yíng)銷預(yù)算最多的地方，帶來的顧客卻最少，吸引的投資也最少，但實(shí)際上這些地方有很高的消費(fèi)潛力。
這些都讓他能在其他實(shí)習(xí)生中脫穎而出，真正受到尊敬。
07 保持適度原則
某天 Ben 從窗戶看見 Jules 的司機(jī)竟然偷偷喝酒，這時(shí) Jules 剛好要坐車出門。
Ben 果斷下樓，跟司機(jī)說，希望他主動(dòng)說明今天不能給 Jules 服務(wù)，否則他就會(huì)去說明情況。
這個(gè)說法堪稱無敵：我不主動(dòng)告發(fā)你，給你臺(tái)階下。
司機(jī)最后采納了他的建議，以身體不適為由請(qǐng)假。
類似的，知道了老板的一些信息，但不會(huì)泄露給他人。
當(dāng)發(fā)現(xiàn)老板的老公有外遇，Ben 考慮到 Jules 工作已不堪重負(fù)，糾結(jié)再三難以啟齒。最后，也是老板先說出自己的疑惑，他才說出自己看到的。
我們可以看到，他處世的核心原則是：保持適當(dāng)距離，不給他人造成困擾，也不看他人笑話。
從這些片段中，Ben 給我們樹立了一個(gè)很好的職場(chǎng)人標(biāo)桿：
第一，能力為先。
這是職場(chǎng)生存法則的第一要義。Ben 對(duì)數(shù)據(jù)的敏感，面對(duì)突發(fā)狀況的冷靜處理，都體現(xiàn)了自身的做事的能力。
第二，時(shí)刻留心。
純粹做事容易，當(dāng)要做得讓對(duì)方滿意，需要的不只是專業(yè)能力，也需要有足夠的敏感度。這就需要處處留心，保持體貼。
無論是 Jules 對(duì)辦公桌臟亂的評(píng)價(jià)，還是下車時(shí)透露的沒吃早飯，他都記下來，并采取行動(dòng)；還有就是不比領(lǐng)導(dǎo)早下班，保證能隨時(shí)待命。
——這些都體現(xiàn)了他做事的細(xì)心。
第三，懂得放低。
人必須把自己放低，資源才會(huì)像水一樣匯聚。
縱然 Ben 之前是企業(yè)高管，但到了新環(huán)境后，他從不顯擺，而是主動(dòng)幫助他人，一些臟活累活也不會(huì)介意。也正因如此，遇到特殊情況時(shí)，他人也會(huì)伸出援手。
第四，適度原則。
我們經(jīng)常都會(huì)有非黑即白的快意恩仇情緒，但是，在真正做事時(shí)，為了讓大家都有臺(tái)階下，我們需要把握一個(gè)度。
Ben 的做事原則是：不讓他人難堪。畢竟，大家抬頭不見低頭見，與人為善終是好。
這部電影我看了三遍：
第一遍是 2015 年，我的關(guān)注點(diǎn)在 Ben 的做事方法上，即盡心盡責(zé)，使命必達(dá)。
第二遍是 2017 年，我的關(guān)注點(diǎn)在 Ben 的放低姿態(tài)上，即保持初心，時(shí)刻學(xué)習(xí)。
第三遍是 2019 年，我的關(guān)注點(diǎn)在 Ben 的適度原則上，即留點(diǎn)情面，大家都好。
每一次，都有新發(fā)現(xiàn)，都有新收獲。我想，這就是好電影的魅力吧。
真心推薦給大家！
最后，分享一句很燃的話，來自 Ben 的自我介紹：
音樂家是不會(huì)退休的，他們只是在沒有靈感的時(shí)候停下來。我還有靈感，我非常確信。
——《實(shí)習(xí)生》
晚安好夢(mèng)。
