好像很多人喜歡講故事，然后再引出大道理?？墒俏疫@人最不喜歡看故事——總感覺(jué)怎么看怎么有杜撰的成分。
下面我只講道理！10條和同事相處的忌諱，我想請(qǐng)讀者的你們自己發(fā)散和聯(lián)想，想想自己身上發(fā)生的、身邊同事看到的、朋友家人跟你們講的——分別能套用在哪些道理上。
只有經(jīng)過(guò)自己的思考發(fā)散過(guò)后，才能真切領(lǐng)悟到這些道理重要（或者說(shuō)不重要）。沒(méi)錯(cuò)，對(duì)你來(lái)說(shuō)不重要、甚至你覺(jué)得有偏頗也沒(méi)關(guān)系，畢竟每個(gè)人的“生存法則”是有不同的。
也歡迎寫(xiě)下你們經(jīng)歷的與同事相處的故事，期待你們的反饋。
忌諱1：什么都跟同事講。謹(jǐn)言慎行！三思而后吐槽！是同學(xué)太少、社交圈子太窄、還是沒(méi)有家人或愛(ài)人？職場(chǎng)上的矛盾和消極情緒為什么要跟同事講呢？講給一個(gè)同事的時(shí)候，你就要做好準(zhǔn)備：這句話會(huì)被公司里的每一個(gè)人都聽(tīng)到。對(duì)，是每一個(gè)人。
有負(fù)能量可以，想吐槽領(lǐng)導(dǎo)可以，想罵其他同事也可以。但是你要做好公司是透明魚(yú)缸的準(zhǔn)備，也要承擔(dān)任何一個(gè)人聽(tīng)到這個(gè)事情的后果。
忌諱2：把同事當(dāng)朋友。職場(chǎng)沒(méi)有朋友！你們的關(guān)系只存在于公司里的職場(chǎng)上！別以為推心置腹的朋友關(guān)系可以出現(xiàn)在同事里，不可能的。就算非工作時(shí)間有交集，也是為了“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”，而不是為了給你提供朋友圈子。你確實(shí)可以通過(guò)同事認(rèn)識(shí)同樣圈子的人脈，但是關(guān)系限于人脈、不是好友。
也許你會(huì)說(shuō)我跟同事就是好朋友呀！沒(méi)有你說(shuō)的什么黑暗的事情！首先我會(huì)說(shuō)你比較幸運(yùn)，遇到了與世無(wú)爭(zhēng)、吃喝不愁、不求“上進(jìn)”的好人；其次我會(huì)說(shuō)，那是你們還沒(méi)有相處到時(shí)候。
不信？那請(qǐng)看評(píng)論區(qū)。來(lái)講講你們把同事當(dāng)朋友、最后被賣了的故事吧。
忌諱3：愛(ài)做老好人。降低你的宜人性?，F(xiàn)在還有文章在鼓吹到了新公司要給同事們端茶倒水嗎？別以為這樣會(huì)給人留下好印象，他們只會(huì)覺(jué)得你姿態(tài)低、好欺負(fù)。
同樣的，別人丟給你的“非職責(zé)內(nèi)”的工作，三思三思三思！做好了，可能下次還會(huì)再丟給你，你就永遠(yuǎn)在做垃圾工作而無(wú)法發(fā)揮價(jià)值；做不好了，那就是背鍋俠一只。
忌諱4：不站隊(duì)或者亂站隊(duì)。如果不得不站隊(duì)，就一定要站隊(duì)；如果沒(méi)人搞小圈子，你也不要搞。要不要站小圈子這個(gè)事兒，具體要看你們公司的文化。如果所有同事都在站隊(duì)、你不站，那到時(shí)候就是兩邊都不討好、被兩邊同時(shí)排擠；如果大多數(shù)人沒(méi)站隊(duì)、也沒(méi)小圈子，你就不要搞特殊，別讓自己的小團(tuán)體受到其他人不待見(jiàn)。
忌諱5：情緒化。要做到喜怒不行于色。這一點(diǎn)其實(shí)不太容易做到，要不是經(jīng)歷過(guò)很多事、吃過(guò)很多虧，并且自己有意識(shí)的控制，還真很難在被排擠、被打壓、被甩鍋的時(shí)候安然不動(dòng)。但是如果一遇到負(fù)面情緒就暴跳如雷，很容易招致別人對(duì)你的反感，或認(rèn)為你不成熟。
忌諱6：咋咋呼呼愛(ài)炫耀。低調(diào)做人。不要炫耀自己家庭好、學(xué)歷好、能力強(qiáng)、績(jī)效優(yōu)秀等等。有些人可能覺(jué)得你驕傲，慢慢的遠(yuǎn)離你；有些人可能在你面前自卑，偷偷的嫉妒你。你不知道誰(shuí)表面大度其實(shí)心里嫉妒，之后你的某些不經(jīng)意之舉就會(huì)被嫉妒的人放大，甚至成為你的要命傷。
低調(diào)做人、高調(diào)做事，在人生的每個(gè)場(chǎng)合里都使用。
忌諱7：把其他人逼到絕路、或者不留情面。做人留一線，日后好相見(jiàn)。這一點(diǎn)我在其他文章里也說(shuō)過(guò)很多次，就算你得理、也不要不饒人；時(shí)刻給同事留個(gè)面子。就算某個(gè)同事暫時(shí)失意，也別落井下石！“燒冷灶”的智慧要懂得；如果有一天他東山再起，會(huì)來(lái)感激你的！同樣的，就算某人得意了、也別壓全注。
忌諱8：責(zé)任都攬或都推。該“甩鍋”甩鍋、該擔(dān)責(zé)擔(dān)責(zé)。不要在大群里踢皮球，尤其是有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在的大群——這會(huì)顯得他的員工手下們不團(tuán)結(jié)。承接上面的一點(diǎn)，“做人留一線”，如果是其他同事的問(wèn)題、可以私聊確認(rèn)告知，不要在群里來(lái)回扯皮。如果是自己的問(wèn)題，勇于擔(dān)責(zé)、不要甩鍋給同事——?jiǎng)e人會(huì)記得你的好的！
當(dāng)然，不是你的問(wèn)題，也別往自己身上攬。把責(zé)任劃分清楚，出問(wèn)題了要追究到相應(yīng)的責(zé)任人，合理“甩鍋”。
忌諱9：看重同事關(guān)系，卻不顧及向上管理。不要把同事關(guān)系看的太緊要，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系大于同事關(guān)系。決定你升職、績(jī)效、薪資的，是你的直屬上司，跟同事沒(méi)太大關(guān)系。在不得罪其他同事的前提下，注重跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系！懂得“向上管理”，可以看看我的過(guò)往文章。
忌諱10：辦公室戀情。盡量不要辦公室戀情，世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻。大家如果知道了，就會(huì)默認(rèn)你們形成了小團(tuán)體——這并不利于和團(tuán)隊(duì)其他人的關(guān)系。就算你們公司鼓勵(lì)辦公室戀情，也盡量不要。另外一點(diǎn)，記得打聽(tīng)好你喜歡的人的人際關(guān)系，不要因?yàn)閮尚躁P(guān)系、招惹到不該招惹的人。
和同事相處的智慧，體會(huì)了你的職場(chǎng)“戰(zhàn)術(shù)”。把同事關(guān)系拿捏的恰到好處的人，可以在業(yè)務(wù)成績(jī)優(yōu)秀的基礎(chǔ)上、發(fā)揮更好的功力！
我現(xiàn)在寫(xiě)的這篇文章，有一些人讀過(guò)之后不會(huì)有任何改變，而另一些人讀過(guò)之后會(huì)收藏點(diǎn)贊、并開(kāi)始積極地實(shí)踐，他們會(huì)擁有更幸福更富有的工作和生活。
加油！
我是華瑩，專注職場(chǎng)干貨、思維能力、個(gè)人成長(zhǎng)和運(yùn)營(yíng)知識(shí)分享。QS30管理學(xué)碩士，AI公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。
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