今天讀完了79頁(yè)的《西貝為什么》，趁著感動(dòng)的余熱，和大家分享一下我的想法。

首先這本書(shū)解答了我長(zhǎng)久以來(lái)的一大疑問(wèn)：為什么西貝擁有這么多老員工？

8年，12年，28年，久的讓我這個(gè)還未滿2年的“新人”驚訝又不解。

我也曾試圖給自己答案：可能是西貝的待遇好，誰(shuí)愿意和錢(qián)過(guò)不去呢？

但讀完整本書(shū)之后，我想重新回答：

包容和賽場(chǎng)齊下，成就人的同時(shí)也留住了人。

人才最怕什么？——懷才不遇

人才最求什么？——世有伯樂(lè)

西貝這個(gè)“伯樂(lè)”有點(diǎn)特別，它對(duì)人才的定義是這樣的：只要奔我來(lái)的，都是人才！頗有“不拋棄，不放棄”的死磕勁兒。

從“氈房傳奇”李鳳蘭老師，到“5億身家”齊立強(qiáng)，賈老板一直再不斷地成就人?！拔矣X(jué)得你行，你不行我就慢慢培養(yǎng)到你行為止?！?/p>

面對(duì)這樣的老板，面對(duì)眼前的機(jī)遇，西貝人都很爭(zhēng)氣，從店長(zhǎng)到分部老大，快速成長(zhǎng)，忘記了離開(kāi)。

想想也是，到了其他地方，誰(shuí)還會(huì)輕易給你機(jī)會(huì)呢？

賈老板成就了一幫西貝人，自己獲得了成就感。

30周年，賈老板發(fā)起〈十年夢(mèng)想〉，他來(lái)當(dāng)大家的助夢(mèng)人。

經(jīng)歷過(guò)那么多、得到了那么多的人還能談夢(mèng)想，重拾赤子之心，實(shí)在讓人敬佩。

雖然現(xiàn)在我無(wú)法成就別人，但希望在西貝的大家庭里，認(rèn)真對(duì)待每一次向我投來(lái)的機(jī)會(huì)，努力做好事情，讓我的“伯樂(lè)”每天都能多一點(diǎn)成就感。