年輕干部要有一股膽氣。這膽氣是一幅敢于擔當敢于承受錯誤和困難的大胸襟。就是發(fā)生了問題、有了麻煩，不是先想著去躲避，去推諉，去找借口，而是勇敢的面對困難，認真想解決辦法，這是一個年輕干部逐漸走向成熟的標志。因為不能正確面對錯誤，就永遠不能解決錯誤。這膽氣是一個既能夠原諒別人，又能原諒自己的大視野。對我們很多人來說，原諒別人的錯誤比較容易，而原諒自己的缺點卻難上加難。我們應當“風物長宜放遠量”，不要自怨自艾、妄自菲薄，要放寬視野，既看到自己的不足又看到自己的長處，既要認識錯誤又要積極原諒自己、鼓勵自己，以一種健康的心態(tài)推動自己的人格不斷成長完善。

年輕干部要有踏實勤奮作為人生態(tài)度。一分耕耘，一分收獲。年輕干部要想成功，唯有腳踏實地走好每一步。以勤奮為先。俗話說“為官勤為先”、“官勤民少憂”。我們要端正心態(tài)，戒驕戒躁，從組織交辦的每一件小事當作大事來干，一步一個腳印，踏踏實實干好本職工作。以基層為根，我們年輕干部要以扎根基層為榮耀，在基層錘煉自己，沉淀自己，服務(wù)群眾。要提高政治站位，加強政治理論學習。要講政治，懂規(guī)矩，守規(guī)矩，牢牢把握司法行政機關(guān)作為政治機關(guān)的根本屬性，不斷加強理論武裝，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終做到“不忘初心、牢記使命”，把基層群眾的利益放在首位。要牢記學無止境，強化業(yè)務(wù)工作能力。既要政治過硬，又要本領(lǐng)高強。要知敬畏守底線，筑牢廉潔自律防線。要牢固樹立廉潔意識。