今天我們繼續(xù)跟著笑來老師自我成長，今天的話題是：“如何賣出自己的時間”。

我們先來捋順笑來老師的思路：

個人商業(yè)模式升級路徑的三個階段：

第一階段：想法設(shè)法提高單位時間售價

存在問題：1、“薪水”（你的單位時間售價）只不過是老板給的估值 2、既然是老板給的，那就一定存在玻璃頂（先不論你有沒有能力去觸摸到這玻璃頂）

第二階段：愉快的接受“高高低低”的估值，把注意力放在自我成長上

存在問題：不斷成長的人，終有一天會達(dá)到被低估的極點

第三階段：成為老板，徹底的為自己打工

根本原因：賣時間終究不劃算，買時間才劃算。

既然終極階段是買別人的時間成為別人的老板，那如何才能擁有“配得上”身份的“資格”？

1、先把自己變成“給自己打工的人”

2、識別同類，做很好的朋友

3、給自己帶的人提供真正的機會

前兩點只要自己接受觀念，付諸行動，就很容易達(dá)成。

但是如何給自己帶的人提供真正的機會呢？

很簡單：和人共同成長，尤其是和最重要的人共同成長。共同成長的經(jīng)歷與經(jīng)驗會“自然而然”的告訴你想要的答案。

笑來老師的問題來了：誰對你最重要？還有誰足夠重要？為什么？因此你又該如何和他們共同成長？

以下就是我的思考：

問題1：共同成長的人一定要有同一個目標(biāo)嗎？

答案：不是，每個人的價值觀不同（什么更重要/什么最重要），追求的目標(biāo)必然不同，但只要能每天想方設(shè)法讓自己進(jìn)步，這樣的人就值得我去重視、我去珍惜、我去與之為伴。我要去關(guān)注他的相對值（他的做事方法和思維）而不去關(guān)注他的絕對值（他取得的具體成就）。

問題2：共同成長的目標(biāo)如果是一致的，成長的路徑一定要是相同的嗎？

答案：不是，每個人都有自己的擅長點（解鎖的鑰匙不同），所以只要能在前行的路上共同“激勵”，也會成為自己的戰(zhàn)友。

如此回答了自己的問題后，我已經(jīng)找到了那個對我最重要的人：媳婦。

對她來說現(xiàn)階段最重要的事情就是兒子（32個月）的成長，她會每天去給兒子研究食譜，并按照食譜自己親自下廚去做每一頓餐。

對我來說，兒子的成長也是我最重要的事情，但我和媳婦的行動點不一樣：我是在家里給他講故事、讀英語；去戶外帶他體驗自然、冒險挑戰(zhàn)。

對于不久的未來我們也已經(jīng)有自己的規(guī)劃：她會去鉆研兒童營養(yǎng)學(xué)，我會去鉆研兒童心理學(xué)，我們會在兒子的成長道路上各司其職?、并肩前行、共同“激勵”，那我們自然而然的會成為最好的戰(zhàn)友、擁有最幸福的家庭。

寫到這里，我已經(jīng)知道我能給身邊的人提供什么樣的成長機會了。