今天分配單位員工獎(jiǎng)金，三個(gè)字：真心累。

平時(shí)工作倒不覺得怎樣，日子就這么一天天的過，但是所有的問題在年終分配獎(jiǎng)金上這一天總會顯露出來。

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在市場化的國企單位，歸根到底是要看業(yè)績的。有的人平時(shí)就刻苦努力，而有的人就是平平庸庸的混日子，到年底的時(shí)候大家都盯著錢看，覺得單位的業(yè)績就是大家的。有的人平時(shí)就十分刻苦。一年來辛苦到頭當(dāng)然應(yīng)該多做多得，而有的人混日子習(xí)慣了，也看著鍋里的，而且和諧的因素又得考慮在內(nèi)，真是吃虧了一批討巧的一批。

只有數(shù)字才能真正的說明問題，看著一年的成績單，才發(fā)現(xiàn)平時(shí)沒有重視的一項(xiàng)項(xiàng)單項(xiàng)考核加起來還真的是龐大的數(shù)字，每次分配獎(jiǎng)金的時(shí)候，我自己都有感慨：

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一是業(yè)績，要從小事抓起。不能因?yàn)樾《粸?，積少成多才能匯聚成河。

二要重視每一次的考核，不能因?yàn)槠淅щy就退縮，能做多少是多少，只有考核才能夠帶來機(jī)會。

三是對于有些不做事但是喜歡湊熱鬧的人來說，還真沒有什么辦法，只能無奈地搞平衡，也是無可奈何的事。

四是希望有些人平時(shí)辛苦工作的經(jīng)歷是在鍛煉的口才和能力，只要是人才放到哪里都不怕。

五要做好日常的記錄工作，這樣到考核的時(shí)候就會輕松，很多數(shù)據(jù)信手拈來。

以上是我自己的一點(diǎn)小感慨，每次發(fā)獎(jiǎng)金都要弄到很晚，都快11:00了，趕快回家去。