最近我的一個(gè)學(xué)妹和我吐槽，自己在實(shí)習(xí)期間每天都沒(méi)事干，好無(wú)聊，大家都很忙的樣子，也不好意思去打擾大家問(wèn)他們要活干，只能在座位上刷刷手機(jī)，感覺(jué)自己沒(méi)有成長(zhǎng)，現(xiàn)在懷疑自己實(shí)習(xí)的意義。
學(xué)妹的困惑其實(shí)也是許多剛進(jìn)入職場(chǎng)的實(shí)習(xí)生的普遍困惑。大家會(huì)有這樣的困惑來(lái)源于實(shí)習(xí)生對(duì)職場(chǎng)的不了解。那么如何實(shí)習(xí)才能讓自己從這段實(shí)習(xí)中獲得最多的成長(zhǎng)呢？
?一、 靠譜不添麻煩
企業(yè)招聘實(shí)習(xí)生的時(shí)候會(huì)考慮到實(shí)習(xí)生是沒(méi)有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的，最多是有社團(tuán)、學(xué)生會(huì)和志愿者之類(lèi)的經(jīng)歷，所以在這樣的情況下，面對(duì)同等條件的實(shí)習(xí)生，HR在進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試、發(fā)offer等行為的基礎(chǔ)考量標(biāo)準(zhǔn)是考慮這個(gè)實(shí)習(xí)生是否靠譜。
1.誠(chéng)實(shí)告知公司你的可實(shí)習(xí)時(shí)間
我們可以看到，大部分實(shí)習(xí)招聘信息上一定會(huì)注明的一條招聘要求是：至少實(shí)習(xí)X個(gè)月，每周到崗3-5天之類(lèi)。應(yīng)聘者可實(shí)習(xí)的時(shí)間越長(zhǎng)，得到實(shí)習(xí)的幾率越大。也因此有些同學(xué)為了得到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)謊報(bào)可實(shí)習(xí)時(shí)間，或者沒(méi)確認(rèn)自己的可實(shí)習(xí)時(shí)間，在面試的時(shí)候就承諾了超長(zhǎng)的實(shí)習(xí)時(shí)間。
結(jié)果上班沒(méi)幾天，發(fā)現(xiàn)有社團(tuán)活動(dòng)，與學(xué)校課程安排沖突，補(bǔ)考重修、作業(yè)太多，要寫(xiě)論文等原因，覺(jué)得扛不住了，要求縮短實(shí)習(xí)的時(shí)間或者直接經(jīng)常請(qǐng)假。這樣往往會(huì)給別人帶來(lái)一種很不靠譜的感覺(jué)。所以，請(qǐng)?jiān)诠ぷ髑案鶕?jù)自己的情況，誠(chéng)實(shí)告知HR你的可實(shí)習(xí)時(shí)間，不要在入職后再因?yàn)檫@個(gè)原因給大家一種你不靠譜的印象。
2.了解行業(yè)公司和崗位
實(shí)習(xí)入職第一天，往往還沒(méi)來(lái)得及給實(shí)習(xí)生安排合適的工作任務(wù)，一般情況都是先讓實(shí)習(xí)生熟悉一下工作環(huán)境和介紹一下部門(mén)同事。接下來(lái)可能就沒(méi)有什么工作安排了。這時(shí)候你可以做的事情是，查閱公司的員工手冊(cè)，了解公司的一些規(guī)定。員工手冊(cè)可以看出一家公司的文化傾向和制度如何。
此外還可以登錄公司官網(wǎng)，看看公司提供的產(chǎn)品和服務(wù)，所屬的行業(yè)。如果你不是相關(guān)的業(yè)務(wù)部門(mén)，那么你需要了解公司和部門(mén)的架構(gòu)，安排你在部門(mén)架構(gòu)的哪一個(gè)模塊，可以在網(wǎng)上看看這一模塊的招聘需求是什么，你就可以了解這個(gè)崗位大致需要什么能力，另外公司給你安排的導(dǎo)師是你可以觀察的對(duì)象，可以看看她在做什么，她負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是什么。
3.明確自己的工作內(nèi)容
剛才說(shuō)了觀察你的導(dǎo)師負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，肯定不是坐在旁邊一直盯著人家就完事了，你的導(dǎo)師做的工作可能就是你未來(lái)正式踏入工作時(shí)候所要做的東西，這時(shí)候正是獲得第一手經(jīng)驗(yàn)的好時(shí)機(jī)。不要怕，也不要害羞，看到有能夠幫得上忙的，就主動(dòng)上前問(wèn)問(wèn)需不需要自己幫忙。借著幫忙的時(shí)候，可以順口問(wèn)問(wèn)在做的是什么事情，要怎么做。了解你的導(dǎo)師的做事思維和行動(dòng)。
這樣比你干坐在座位上，等你的導(dǎo)師想起你，想起要給你安排哪些任務(wù)合適要成長(zhǎng)得快。同時(shí)在部門(mén)同事心里會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)主動(dòng)的積極的人，對(duì)你的印象也會(huì)有加分。
?二、 做好簡(jiǎn)單的小事，能幫上小忙
我第一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，身邊一起實(shí)習(xí)的同學(xué)會(huì)和我吐槽：“實(shí)習(xí)為什么一直讓我做貼發(fā)票，打印掃描東西，訂餐之類(lèi)的事情呀，感覺(jué)一點(diǎn)都得不到成長(zhǎng)，不如辭職算了。”
當(dāng)時(shí)我也不明白，到現(xiàn)在我回頭看才發(fā)現(xiàn)，實(shí)習(xí)的時(shí)候我學(xué)會(huì)如何用公司的打印機(jī)進(jìn)行復(fù)印、雙面打印、設(shè)置左右對(duì)開(kāi)跟上下對(duì)開(kāi)；打印很多頁(yè)時(shí)，如何確保每一頁(yè)都有同樣的表頭；如何設(shè)置打印區(qū)域等，這些基本的操作提高了我的工作效率，讓我不至于在這些瑣事上花費(fèi)太多的時(shí)間，比別人更快更好的完成任務(wù)。
實(shí)習(xí)生本就是一張白紙，把簡(jiǎn)單的小事做好做漂亮，別人才敢把更重要的事情交給你去做。反過(guò)來(lái)想想，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)把組織策劃重要會(huì)議這種工作交給連打印東西都做不好的實(shí)習(xí)生去做嗎？只有在證明你可以把基本的事情做好之后，才敢逐漸放手讓你做更重要的事情。
?三、獨(dú)立解決問(wèn)題
可能很多人對(duì)于實(shí)習(xí)都有一個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為實(shí)習(xí)生就是工作比較輕松，拿著工資，別人還要免費(fèi)的教你各種工作干貨。其實(shí)實(shí)習(xí)并不是來(lái)讓你學(xué)東西的，更準(zhǔn)確一點(diǎn)的說(shuō)，不是坐在那里等著別人主動(dòng)來(lái)給你經(jīng)驗(yàn)給你干貨，像個(gè)伸手黨一樣學(xué)習(xí)。實(shí)習(xí)其實(shí)是教會(huì)你在工作中主動(dòng)的去思考和學(xué)習(xí)新東西，為了完成工作任務(wù)，自己主動(dòng)去嘗試獨(dú)立解決問(wèn)題。
例如主管要你去執(zhí)行一個(gè)推廣活動(dòng)，那么你就必須要考慮到：
做的是什么主題的推廣活動(dòng)？在哪里進(jìn)行推廣？推廣的目的是什么？
有什么部門(mén)的人參與？需要和誰(shuí)進(jìn)行對(duì)接？需要準(zhǔn)備的物料有哪些？物料如何運(yùn)輸？
需不需要提前布置場(chǎng)地？需要和場(chǎng)地方溝通什么內(nèi)容？場(chǎng)地是否能連接電力？
出現(xiàn)意外是否有備選方案，如何解決結(jié)束之后怎么安排？
以上等等內(nèi)容。
這些都是需要考慮的細(xì)節(jié)，正是這些具體的工作，讓你不斷的去思考和解決問(wèn)題，培養(yǎng)你解決問(wèn)題的能力，而解決問(wèn)題的能力正是工作所需要的底層能力。
可能一開(kāi)始的時(shí)候你只是輔助的角色，但當(dāng)你學(xué)習(xí)到你的前輩們是如何解決問(wèn)題，如何溝通協(xié)調(diào)工作之后，并把他們交給你的工作完成得不錯(cuò)之后，這件工作會(huì)開(kāi)始慢慢的移交到你的身上，你開(kāi)始逐漸的擁有擔(dān)起這件事情的責(zé)任意識(shí)，逼迫自己將工作做得滴水不漏，設(shè)想工作的展開(kāi)環(huán)節(jié)，細(xì)節(jié)如何處理得完美，部門(mén)之間如何協(xié)調(diào)，工作流程和解決問(wèn)題的思維逐漸形成，這些東西都是你慢慢摸索出來(lái)的，屬于你自己的能力。
實(shí)習(xí)的真正價(jià)值，從來(lái)不是被動(dòng)的學(xué)習(xí)，而是主動(dòng)解決問(wèn)題的過(guò)程中逐漸摸索出來(lái)的工作方法、領(lǐng)悟到的工作思維和你擁有的獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
實(shí)習(xí)期間，給獲得多少的成長(zhǎng)在于你自己，職場(chǎng)不是學(xué)校，沒(méi)有人會(huì)像學(xué)校里的老師一樣耐心的教你，你要學(xué)會(huì)主動(dòng)獲取資源，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，成為一個(gè)靠譜的實(shí)習(xí)生，對(duì)于你的下一份實(shí)習(xí)，或者下一份工作有極大的幫助。希望大家都能在實(shí)習(xí)中快速成長(zhǎng)為nice的職場(chǎng)人~
一個(gè)平平無(wú)奇的普通人，畢業(yè)后踩過(guò)無(wú)數(shù)坑，只希望能給后來(lái)的學(xué)弟學(xué)妹們一點(diǎn)關(guān)于畢業(yè)求職的方法論，喜歡我的文章請(qǐng)關(guān)注公眾號(hào)：新人派
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