今天興致勃勃地做了面試，談的非常合拍，恨不得大呼小姐姐你快到碗里來

因為是一個比較難招的崗位，后來我就提前電話簡單溝通，確認(rèn)確實有此項工作意向以后再安排直接領(lǐng)導(dǎo)面試！不巧的是此崗位的直接負(fù)責(zé)人也不在公司，所以面試還是我，所以也算比較坦誠的說了公司的概況以及對這個崗位的期待，并且最后將部門負(fù)責(zé)人和應(yīng)聘者微信互推，以便于他們更了解對方！

淡是，人生如果一直這么順利還叫什么人生，這位經(jīng)理，她，她竟然沒有跟人家談待遇就跟人家說上班，結(jié)果就是我跟小姐姐一起方了……

然后快速跟這位經(jīng)理聊，希望這個崗位做什么，能給到多少薪資，績效怎么定的？提成怎么算？

切換招聘模式再跟小姐姐聊，試用期多少錢，轉(zhuǎn)正多少，底薪多少，績效多少……

最后，最后當(dāng)然是沒有成功！

我的錯誤在于，對這個崗位沒有深刻的了解，沒有做出準(zhǔn)確的判斷，提前功課做的不好

經(jīng)理的問題在于她自己對這個崗位也沒有規(guī)劃

依舊要招聘，所以我準(zhǔn)備自救，我自己做測評，做績效考核表，做崗位說明書，然后讓她修改，只希望下次能留下一位小哥哥（ps：各位沒有看錯，我也么有表達(dá)錯，確實是經(jīng)理定薪，因為各部門成本利潤都是自負(fù)盈虧，并且這個崗位經(jīng)理給我的定位跟實際工作不一致）