企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展的關系

企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展正的關系，就如先生和妻子一樣。例如：

企業(yè)發(fā)展：加速向前。| 先生：不斷地打拼

員工發(fā)展：步伐跟不上。| 妻子：在家只顧照顧家庭，和外面環(huán)境脫節(jié)和先生的思想無法同步。

結(jié)果：離了

企業(yè)發(fā)展：不思進取，停滯不前。| 先生：關系失衡，在外面尋找滿足感。

員工發(fā)展：不斷進步，穩(wěn)步向前。|妻子：職場女強人，越戰(zhàn)越強。

結(jié)果：離了

企業(yè)發(fā)展：不思進取，停滯不前。

員工發(fā)展：不思進取，停滯不前。

結(jié)果：被社會淘汰

企業(yè)發(fā)展：擁有共同的目標一起前進。

員工發(fā)展：擁有共同的目標一起前進。

結(jié)果：共同進步，互助互贏

如何把員工當家人

客戶虐你千百遍，你待客戶如初戀。

客戶至上，員工就是客戶。

你又是如何對待你們的員工？

企業(yè)就是家庭的縮影，你又是如何對待你的家人的呢？

員工：能力欠缺，跟不上企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏

企業(yè)：女人如衣，世上衣服千千萬，這件不好換一件

問：當初怎么在一起的？這是要棄糟糠之妻的節(jié)奏嗎？

解決方法：進行能力、技能培訓

員工：工作能力不斷地提高，無法得到想要的提升至空間

企業(yè)：他想去哪里就去哪里，我控制不了

問：招人的時候可不是這么說的，最好要能力好價錢低的

解決方法：給員工提供合適的發(fā)展通道

方法無限多，只要你想，一定就會有。

關鍵是你如何看待這份特殊的"關系"。

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