前言
“感謝”，大家一路陪伴，2014.3 to 2015.2。一個平凡的微信群，一段不太平凡的歷程。交流、分享、進步，我們還在繼續(xù)著--互聯(lián)網交流圈（勿廣告）
Waring：文章較長，簡單閱讀請拖到文章底部的后記，依舊有福利喲。全文閱讀時間約5min，建議思想清醒時候閱讀，不然困shi你丫的。囧rz。
Part One：神秘的起源
時間線：2014.3-4
關鍵字：創(chuàng)建、鵝廠
背
景在2014年4月，樓主大三下。鵝廠的春季實習校招正式開始，一批批熱血青年前赴后繼，揮灑青春。樓主是廣州站的其中一員。網申之后，大家只能靜靜等消息，或者在T派上看其它同學分享的信息。但因為webapp的固有限制、論壇異步交互的特點導致T派不能滿足頻繁的信息交流。所以樓主當初想建個信息交流群，方便廣州站產的同學及時交流小道消息，也可以一起組隊筆試、面試。
問題來了，微信群擴張的主要方式還是“拉人”，但是我和其它人還不是“好友”，怎么辦？樓主當時用了一個笨方法：先找兩個好友建群，然后在T派發(fā)帖（加我微信XXX，拉你們進入XX群）。于是有了一天幾十個新好友，也是醉了(⊙_⊙)。過了幾天才想起可以將群二維碼轉換成鏈接，實現(xiàn)一鍵加群，不堪回首啊啊啊。
但是就這樣開始了，一個純粹的交流鵝廠實習春招信息的群。
隨后廣州站結束，部分同學有意再戰(zhàn)深圳站。在深圳站，群里第一次面基，和俊Q、思維、天明師兄，那是游策的筆試，大家相見甚歡，俊Q很俊，思維很美，隱約奠定了思維醬作為群吉祥物的基礎。
群數(shù)據(jù)：
群名：企鵝2015實習招聘廣州站（大概）
經歷時間：2014.3-4
人數(shù)變化：3→50~60人
性質：鵝廠實習招聘信息交流的垂直群組
時間線：2014.4-7
關鍵字：第一次轉型、實習招聘
全
民實習：隨后，圈子的性質第一次面臨轉變，后企鵝時代，如何留存群員，對于這批平均素質較高的小伙伴，群如果和那些快餐面試交流群一樣，幾天就散伙，可惜。
挖掘關系鏈的力量，這是當時我參加了一些XX互聯(lián)網分享會感觸最深的一個命題。于是要考慮：如何幫助一批身懷特長的童鞋，找到實習東家，并且可以貢獻自己擅長領域的知識（同一個產品，不同專業(yè)的學生分析的角度可能有所不同）
第一次轉型
（1）改頭換面：從頭開始，第一次改群名，去掉前綴企鵝。將范圍擴大到整個互聯(lián)網行業(yè)（廣東）。同時分享內容開始傾向實習招聘相關，也開始營造一些有營養(yǎng)討論的氛圍。很慶幸那段時間有金山、UC、阿里、4399等。每隔一段時間都會有一撮小伙伴一起參加一些企業(yè)招聘組隊刷副本，也逐漸自發(fā)邀請身邊有相同需求的同學加入，關系鏈的價值開始出現(xiàn)。
如果簡單改改群名、輿論引導，那本質和市面上大大小小的各種XX招聘交流群木有任何差異化。而作為創(chuàng)建者，自然想自己的群可以存活得更久，覆蓋更多的同學，私心來說可以多個學習的途徑，公心來說，我執(zhí)（固）著（執(zhí)）認為這個群會更適合大家，傳播更多有價值的信息。
有了上面的公（私）心之后，開始著手如何把群運營得更具差異化，更能刺激大家的痛點。這時候很偶然第一個前輩：原網易布谷app工作室現(xiàn)阿里無線的大齡PM--添哥。
（2）邀請前輩背書：當時萌生一個想法，如果群里有那么幾位“在職前輩”，為群作品牌背書的同時能已職場老人的角度提供一些不同的看法，甚至還提供內推直招，這樣是不是和一般的XX學生交流群差異化了，也顯得更有逼格。
幾番交流之后，添哥同意加入，雖然在分享看法上面比較少（都忙著搬磚），但是偶爾的出現(xiàn)還是起到一定的背書效果，還有提高活躍度。隨后，我也邀請了第二位前輩，UC九游某個項目的主策--嘉力哥。同期，在其它平臺的群里，也有樓主積極小廣告的身影，力求為群帶來更多各個地區(qū)的小伙伴，迎接更犀利的秋招（此前群里成員主要集中在廣東地區(qū)）。后來也因為這些被樓主小廣告吸引過來的童鞋，帶來了第三位重要的前輩--文迪師兄，鵝廠IEG的工人。也有了第二階段的群飛躍。最后，得益于BLUES蘭老師的公眾號，通過加他的粉絲群，順利加他的Q號、私人微信號，最后又忽悠到了咱們群里，為第一階段最后一位加入，也是目前個人魅力最大的一位大大大前輩，極大地加強了群的品牌背書。
（3）任務導向型內推方式，半熟人內推直招，如果門檻太低，會給招聘方帶來很多篩選工作。也不利于同學成長（沒經歷一點波折，就get到job，想多了）。當時腦補了一個方式：以作（筆）業(yè)（試）+簡歷來綜合篩選。簡歷是必要的，除此之外童鞋結合內推前輩的行業(yè)-項目，提交自己的體驗、測評報告，綜合展示自己的素質。 一方面可以篩選掉那些打醬油群發(fā)簡歷黨，另一方面也有個借口讓你去輸出一些思考。那會，不少人都說自己是產品迷，經常體驗，要當PM，結果讓他詳細說說個中道理卻不能有條有理，想法每個人都有，但是能有邏輯地輸出成有價值的信息，這是需要日積月累的鍛煉（說的就是你，樓主！）
栗子：添哥當時帶的項目是布谷app，需要一批深度的體驗反饋，于是我和添哥商量，大致出了一個方案：某段時間內，體驗布谷app并撰寫相關體驗分析文檔，最后根據(jù)文檔質量優(yōu)劣來篩選人進行內推。當時在群里推廣一把，最后郵箱收到10份左右文檔，1人成功面試入職。
群數(shù)據(jù)：
群名：2015校招實習交流群
經歷時間：2014.4-7
人數(shù)變化：60→100+
性質：實習招聘為主，專業(yè)討論為輔的群組，開始走向綜合型
Part Two：振奮的大飛躍
第二次轉型
時間線：2014.7-9
關鍵字：第二次轉型，雙群模式，秋招內推
內
推：經歷前面初級階段的發(fā)展之后，時間來到2014的暑假，群里的大部分小伙伴也已經開始實習了（這一點挺欣慰的，不管是真的因為群的關系還是自己努力的原因）。實習期間，群人數(shù)迎來一個新的小爆發(fā)，大家開始邀請自己的工友進來，也許是交流的需要，也許是前輩的效應，anyway，人多力量大。
這時候發(fā)現(xiàn)，微信群的在大型文檔信息分享的時候體驗不好，于是考慮QQ群的同步。實現(xiàn)多平臺覆蓋，個人經驗來看，微信群側重即時交流，QQ群及衍生服務作為關系沉淀，文檔文本共享的地方。為此，自己也想多年珍藏的電子書，游策文檔私貨干貨掏出來，互相學習（請無視我盜）。
群的性質第二次轉變：圍繞招聘展開的知識分享為主。
同時這時候早讀課的一位重要成員，大衛(wèi)哥（曾在UC、酷狗等任職PM）加入我們。
八月中旬，秋招提前批內推基本已經開始，隨著鵝廠、貓廠、豬廠等等企業(yè)的內推工作開展，“挖掘關系鏈的力量”再次集中爆發(fā)，已經在實習的同學或多或少部門直招的信息，經常一分享到群里就會激起一陣騷動。為此，Q群郵開通了專門的招聘郵件，主要由思維醬（群女神，吉祥物，附帶提升活躍度Buff）負責運營。
八月中下旬到九月，群里活躍度和人數(shù)進一步提升，話題更聚焦在秋招上和專業(yè)討論上，一來大家都想盡早了解信息，二來也想在秋招面試前多積累。
群數(shù)據(jù)：
群名：2015校招實習交流群
經歷時間：2014.7-9
人數(shù)變化：100+→200+
性質：校招提前批；實習工作心得分享
時間線：2014.9-12
關鍵字：秋招
秋
招：九、十、十一月，大家疲于奔走，迎接大學生涯最后一個也是最重要的歷程--秋招。
群名也做相應改動，群的作用更多回到了招聘信息溝通的功能，“XX企業(yè)在XX時候有宣講、筆試、面試、霸筆霸面可以組隊去”，這是最常見的話題。而分享內容，也更多側重在招聘各個環(huán)節(jié)的要領。其中夾雜著面試刷與通過的悲傷與快樂，也有彼此的惺惺相惜。
這時候新增的童鞋大多來自于原成員的邀請，體現(xiàn)了一個關系鏈的裂變。
群數(shù)據(jù)：
群名：2015校招校招交流群
經歷時間：2014.9-12
人數(shù)變化：200→400+
性質：秋招信息交換機
Part Three：人人都是圈內人
第三次轉型
時間線：2014.12-至今
關鍵字：第三次轉型，回歸有價值信息的分享，面基，講座分享
分
享，傳播有價值的信息，挖掘關系的力量，當時腦補的兩句裝逼話，算是實現(xiàn)了半句。那么有價值的信息這塊怎么辦呢？秋招結束之后一段時間也比較迷茫，不知道群以后怎么辦，似乎到了天花板，能做的都做了，所以有段時間我是基本不怎么理的（好咯，我錯咯）。直到是不是看群消息時候發(fā)現(xiàn)，不少童鞋會自發(fā)討論“嚴肅”話題，栗如這個app的UX如何，功能如何，怎么看待A和B兩款產品，諸如這樣的問題）。這是個好事情。
應該可以從這方面下手，變成一個互聯(lián)網相關話題的交流圈，畢竟思維碰撞，：-） 把平時看到早讀課等里面比較合適的文章分享到群里之外，誘導一些討論（傻子才聽誘導咧，啪~）。
除此之外，似乎也沒有太多其它東西可以做了？迷茫ing
面
基，這幾乎是所有社群共有的話題。因為不少伙伴，間接、直接地已經認（勾）識（搭）挺久了，而且也希望有個更加面對面的交流和分享，當然不排除有想一睹思維女神芳容的意圖（小伙子，你敢說木有→_→）。面基已經提上議程，每天一討論。
但是，樓主懶懶噠，所以一直也沒有親自去找場地定方案啥的。幸好，群里有互聯(lián)網早讀課的大衛(wèi)前輩（廣告這么明顯，怎么謝我）有組織線下分享會的經驗，也得益于小Y同學的全程主導，互聯(lián)網交流圈第一次線下分享會終于如期舉辦。回歸到初衷，分享和傳播有價值的信息。現(xiàn)場也來了將近百來人，浩浩蕩蕩聽了兩節(jié)分享，隨后聚餐討論什么的，自然不會少。
隨后原本蘭老師也有一種線上分享，為此還準備了一下YY直播間，但是后來因為各種原因沒做成。但是這個事情帶來的想法是：做個定向的線上分享，一定時間以某個產品、事件為話題，參與的同學準備自己的素材，以YY直播的方式，輪流發(fā)表，以一人之力換百人所想。
當然這也是當時腦補之后，因為什么鬼原因，擱置了，畢竟那時候有點懈怠，心好累，被秋招傷太多了。orz
自
媒體是一種自我救贖的方法？
早在秋招時候就想弄個個人公眾號，一來發(fā)發(fā)水文，賺賺人氣，二來面試時候多個吹水的資本（樓主膚淺，打你，享，傳播有價值的信息，挖掘關系的力量，(╯°□°）╯︵ ┻━┻?。?。從10月拖到12月，也是蠻拖延的。好在看到Glen等童鞋的事跡，備受刺激，趕在15年到來之前建號并且發(fā)了第一篇文章。
也許是集體覺醒，身邊的伙伴都開始建號發(fā)言，沉淀平時的思考，輸出接地氣的文章。
也正是這樣，在群里，鼓勵大家發(fā)出自己的聲音，鼓勵大家寫文，鼓勵大家分享自己閱讀過的優(yōu)秀文章，當然還要附上自己的深切感悟。
形成，人人發(fā)聲，人人都是圈內人的互聯(lián)網交流圈?，F(xiàn)在還是很粗糙的原型，也許這次，可能再次轉型，成為大家以后深度交流的地方，也可能淪落成市面的快餐群（要么灌水，要么倒閉）。
群數(shù)據(jù)：
群名：互聯(lián)網交流圈（勿廣告）
經歷時間：2014.12至今
人數(shù)變化：400+→400++
性質：分享、傳播、互助、進步
后記
總結：
互聯(lián)網交流圈三次轉型圍繞著一群學生黨的需求變
化展開：實習、內推、秋招、交流。每個元
素在不同時間段有所側重。
其中比較突（呵）出（呵）的方法:
（1）邀請前輩加盟，為群做品牌背書
（2）輿論引導，鼓勵互相解決問題
（3）鼓勵有價值的分享
（4）適當舉行線上線下的分享會
However:似乎樓主沒有說到發(fā)展過程遇到的問題，當然有，一堆，且看明天的文章闡述。
好了，干貨就這么幾句，大爺們看完可以
dian個zan，順手fen xiang給好友唄。
依舊有長文福利：
（失控、長尾理論、游戲改變
世界電子書的pdf）
百度搜：簡書，進入官網
搜索：3本讓你理解互聯(lián)思維的書
進入對應的頁面，即可看到下載鏈接，文章也值得看。
╭(﹊∩∩﹊#)╮。。。。。。
互聯(lián)網交流圈的一些歷程到這里都基本說完了。下面是一些題外話:
（1）女神思維醬：說實話不知道誰捧（黑）的，然后群就莫名多了個女神，當然，實至名歸啦。除了充分發(fā)揮女神Buff提高活躍度之外，思維童鞋還忙前忙后，為群作出N多貢獻，從最早的招聘郵件更新，到群里環(huán)境和諧的維護，還有不定時的紅包等，簡直感動涕流。此處，掌聲ing。順便提一下，女神做這些事情，我是沒有要求過的，完全是一個自發(fā)的、無私的奉獻。
（2）大衛(wèi)哥：早讀課的聯(lián)合創(chuàng)始人，為群帶來第一次落地分享會，也是完全自發(fā)無私的進行。先不說前期資料準備的時間，但是犧牲個人周末休息跑來大學城為大家piapiapia一個下午，也真的讓我相當佩服。期待以后更多的分享，也祝愿互聯(lián)網的早讀課會越辦越好。
（3）還有添哥，文迪師兄，蘭老師等前輩，許多為群發(fā)展出謨劃策不求回報（樓主無以為報）的同學例如小Y等，還有各位樂于分享，帶頭傳播知識的同學例如雷神、Glen、俊Q、CSK等，如開篇所說，感謝你們，是你們創(chuàng)造了互聯(lián)網交流圈，希望以后還可以看到你們活躍的身影。
（4）最后還有一個人，我的女票，是她不嫌棄我各種坑爹，在我沉迷網絡時候木有離開，雖然最近身體不太好，大家有空可以暗暗祈禱一下祝她早日康復。(*^__^*)
（5）將近一年時間，如果你因為加入咱們而收獲一絲快樂，那我們會很開心。如果哪里做得不好，希望可以找我們吐槽（反正我又不聽，哈哈，怎么敢）。以后有空，可能會做個web，還是其它，都說不定。也許會慢慢倒閉，也許會有第四、第五...次轉型，甚至變成學生版知乎，也說不準，大家且行且珍惜哈。
全文完
關我毛事
搜索：guanwomaoshi
原創(chuàng)·分享·關注你所想
樓主：學生黨，某電商公司產品汪，曾經游策汪，很放蕩，很不羈。
個人號：OO7BOY
