1.
這里的高工資是個相對概念。
不是非要月入10W年入100W才是高工資，而是假設(shè)你是一個三線城市的公司基層員工，原先每月拿著一成不變地3K-4K左右的工資，忽然這個月到賬的金額，是往日的3-5倍甚至更多。
這種情況的到來，往往是在最最意料不到的時刻。
通常是在你連續(xù)幾個月都盼望能拿到遲遲沒發(fā)的年終獎，卻一直沒拿到失望至極的好幾個月后，通常是你算好了這個月獎金金額鐵定爆表卻出乎意料的少的可憐之后，通常是你發(fā)誓再也不去想工資這回事時，然后一聲不吭，埋頭苦干，與世無爭地轉(zhuǎn)移痛苦，甚至記不清發(fā)工資是每個月的幾號。
滴答，你的手機來了一條清脆的短信，你在手機屏幕頁面打開其他操作時不經(jīng)意間掃到一個數(shù)字。
我的天吶！此時應該配一張小岳岳附體的捂嘴圖。
此時如果你是坐著的姿勢肯定會跳起來頭撞到天花板，如果你是跑著的狀態(tài)肯定能飛起來超過黑鳥偵察機。
你不確定這條短信的真實程度，電話會串線，難道短信有時也會？于是拿起手機再次撥打銀行電話確認，然后飛奔到離你最近的ATM機再次確認。
你身后排隊的人等著有些不耐煩，可你仍然冒著被吞卡的危險，呆呆望著卡里的數(shù)字內(nèi)心是一陣陣按奈不住的狂喜。
老子（老娘）這就是有錢人了！然后呢，高工資拿到手，你又怎么樣了？
2.
我雖然不知道這個月為什么會發(fā)這么多，但我已經(jīng)感覺到自己的人設(shè)就此改寫為年薪10W的管理層了，這么多年從來沒計算過底薪漲幅、獎金考核和社保基數(shù)調(diào)整之類的事，發(fā)的多就多拿，發(fā)的少就少拿。
唯一一次我找人事去查獎金，結(jié)果發(fā)現(xiàn)公司給我多算了，第二個月平白無故扣回了好多錢，還是這樣糊里糊涂的最好。
也許跟上個月公司偶然中標的大單有關(guān)系？如果真是這樣，反而一點也不高興，雖然我?guī)滋熘畠?nèi)就拜光了一個月的“高薪水”，想想也沒干什么，不過是交了個房租，被忽悠辦了個5K的剪發(fā)卡，又還了信用卡而已，就花沒了。
我不認為我的行為算是揮霍，一想到下個月就要被打回原形，心理開始唱涼涼，真心想辭職啊，或者拿多少錢干多少活吧，先這樣混著吧！
3.
作為在公司干了十多年的骨灰級老員工，第一次發(fā)這么多錢，有什么值得高興的，說出來都覺得慚愧，比我晚進公司的新員工要是知道了非笑話我不可，這樣足以讓我淚目的工資，人家早就拿過很多次了。
昨天同事們在小群里說工資到賬了，我還多嘴問了為什么我的還沒到賬，原來是金額太多，銀行到賬慢嗎？他們不會已經(jīng)知道我拿了這么多吧？怎么辦？怎么辦？
明明是加了很多個班，憋了好幾個月沒拿過獎金，這會兒一個月發(fā)的多了，不會被同事們誤會我月月都能拿這么高的工資吧！
其實還是有些心虛的，畢竟我的工作也是大錯不犯小錯不斷，領(lǐng)導還真是放我一馬。真是沒出息，不要再想了，不就是第一次拿這么多錢嗎？趕快忘了這件事，老老實實地搬磚吧，沒能力一直拿高工資，只能繼續(xù)以這種方式苦熬吧！
4.
已經(jīng)連續(xù)2年每年各拿2個月的高工資，其余6個月拿平均工資，余下幾個月拿普通工資，今年全年的平均工資比去年增長了11%左右，知足了，繼續(xù)努力在這里實現(xiàn)自我價值，我要爭取多拿幾個月的高工資。
這公司和這工作還算不錯，當初跳槽來這里的原因就為了能比上家賺得更多。目前雖然還沒有真正升職加薪的機會，但我已經(jīng)把每一次拿高薪都作為一個新的起點，要累積更多拿高工資的次數(shù)。
我一定要堅持，我會爭取機會或者跳槽到有機會的公司。
5.
同樣都是拿了高工資，為什么每個人拿到后的反映卻截然不同呢？不是應該更有動力或者干勁十足嗎？
我敢打賭，那個連自己為什么拿了這么高工資的人早晚會辭職。
美國有一項調(diào)查，跟蹤分析那些中了百萬彩票的幸運兒們幾十年的生活，結(jié)果是，他們之中只有很少一部分人通過財富投資或者其他途徑成為了有錢人，大多數(shù)人都變成了流落街頭的乞丐，過得比沒中彩票之前還要窮。
那些成為乞丐的人們與前者唯一的區(qū)別就是，他們拿到錢之后沒有正面思考得到巨額彩票的原因和對自己的日后毫無規(guī)劃，并且不懂得做到承受延遲滿足，只顧享受當下的安逸、快樂和冒險刺激，不對長遠未來進行思考，只會做出對自己有害的行為，結(jié)果是在過了把富豪癮之后繼續(xù)窮苦潦倒。
6.
有人說生孩子是婚姻的試金石，那么拿高薪就應該是職場的照妖鏡。
它照出了一些貪婪、懶惰、不求上進、又對公司懷恨抱怨的人們的真面目，僅憑運氣拿到的高薪，本來和自己的努力毫不相干，卻非錯把這些當做自己事業(yè)的里程碑，以后如果拿不到就不好好對待工作或者放棄工作。
而第二類拿了高工資也一點高興不起來的人也許不會辭職，卻會一直處于一種混吃等死、不疼不癢的職場邊緣化狀態(tài)。
這種人雖然比第一類人有些進取心，會在拿了高薪之后偶爾思考一下自己的未來，卻遲遲不敢做出行動和改變，寧愿維持原地踏步的水平。對前途和明天充滿悲觀，一直處在害怕和不安中，像極了走鋼索的人。
老舍在小說《我這一輩子》里繪聲繪色地描寫了一個上世紀三十年代巡警的一生，他一輩子都不滿意自己每月只拿六塊大洋的巡警工作，抱怨貧困是世襲的，子子孫孫萬年永不變的窩窩頭，說盡了世間萬物的原由，卻從沒想過改變自己。
如果拿了高薪之后反而會讓你生銹，是不是該換個角度重新審視一下這種現(xiàn)狀。
我在十幾年前聽過營銷領(lǐng)域的專家魏慶老師的一堂課，他說他最討厭的一句話就是“失敗是成功之母”，然后他把這句話給改成了，“總結(jié)和檢討是成功之父，改變是成功之母”。
第二類人的問題就在于，即接受不了一直拿低薪水后拿高薪水帶來的巨大落差，又沒有改變現(xiàn)狀的勇氣，這樣下去，痛苦的就只有他自己。
所以，第三類即勵志又理智的人，乍看來好像根本不存在，其實在每個公司，在每個人的身邊都有。他們目標感明確，絕不會停滯不前，更不會走下坡路。他們能在每次發(fā)了高薪水之后認真思考原因，又能及時作出調(diào)整和改變，更知道學會保持平衡。
在沒有升職加薪又想得到高薪水的之前，必須要比別人多付出多努力，既懂得運用延遲滿足，又能盡可能過好當下生活，既要讓心智成熟，又能在彼此沖突的目標、現(xiàn)實、和各種突發(fā)事件中做到平衡。
所謂的人生贏家，不過是心智比普通人成熟些，做事的方式更懂得取舍，更知道找平衡。
7.
金錢固然重要，就像水泥一樣，可以加固我們的生命，可以防止我們的生命和我們最親愛的人一起潰散。
但身在職場，請先記住，你不是拿高薪就好好干，拿不到就混著干，而是你先忘記薪水這串數(shù)字，認準目標傻傻地干，才會有機會在不久的未來，源源不斷地保持拿到高薪的能力。
并且別和別人比，先和自己比（潛規(guī)則、特殊資歷、背景的不比，也比不了），經(jīng)常問自己一句，你能拿這么高的薪水，憑什么？
最后，積極享受每一次拿高薪之后的喜悅，把每一次拿高薪的經(jīng)歷當做自己人生開掛路上的最珍貴的燃料助推器。
花大錢說：倘若人生真的有什么意義的話，大概就是我每次努力生活卻每次都失敗，然后為此而留下一點點掙扎過的痕跡。
是選擇一直拿高工資？還是選擇能承受現(xiàn)狀并與之現(xiàn)狀相處？還是草草收場？還是你無論拿不拿高薪，都能留下一些你曾經(jīng)努力過的痕跡？
別說你永遠沒有拿高薪的機會，如果真是這樣，也可以思考一下以上幾個問題。
