求財(cái)?shù)娜舾呻A段

階段?1探索

1. 行業(yè)處于萌芽時(shí)期

2. 可能不被一些人所看好，較少的參與人數(shù)和無法確定的未來可能是一種風(fēng)險(xiǎn)

3. 行業(yè)的確有著非常理想的前景

4. 剛進(jìn)入行業(yè)的先驅(qū)和勇者在提前布局，他們會(huì)在中期就取得非常豐厚的回報(bào)

階段?2成長

1. 行業(yè)開始蓬勃發(fā)展，上升趨勢明顯

2. 一些人逐漸入場，他們回報(bào)也很豐厚，他們會(huì)后悔自己沒有提前布局

3. 助長行業(yè)發(fā)展的個(gè)體越來越多，行業(yè)的吸引力越來越強(qiáng)，就像一塊吸力極強(qiáng)的磁鐵

階段?3飽和

1. 行業(yè)發(fā)展到了最繁榮的狀態(tài)

2. 行業(yè)中的每個(gè)參與者都分得了理想的回報(bào)，雖然沒有提前加入的人豐厚，但是也非常得體

3. 明智的人可能已經(jīng)預(yù)料到自己的薪資會(huì)走下坡路

4. 世界上多數(shù)行業(yè)已經(jīng)飽和，這些行業(yè)涌入的多余人數(shù)不會(huì)為這個(gè)行業(yè)帶來如以往般的繁榮沖勁，而是成為資本家剝削的主要?jiǎng)趧?dòng)力

階段?4溢出

1. 行業(yè)仍然繁榮，但是由于參與者過多，個(gè)體得到的財(cái)富開始被平均化地減少

2. 行業(yè)中的每個(gè)人都會(huì)埋怨自己的薪酬和勞動(dòng)不匹配

3. 部分人會(huì)因?yàn)閯趧?dòng)和薪酬的落差選擇退出該行業(yè)，這些人會(huì)選擇流入其他行業(yè)，但是找不到其他出口的人只能忍受在擁擠的環(huán)境下被剝削。

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當(dāng)一個(gè)行業(yè)入行門檻越低，便越容易進(jìn)入飽和的狀態(tài)。

理想情況下，當(dāng)行業(yè)足夠多樣化，并且這樣多樣的行業(yè)大家都愿意為之接盤，而且人數(shù)恰好都很好地滿足彼此，那么就不會(huì)有互相排斥的壓力，大家都會(huì)活得開心有活力。

當(dāng)一個(gè)行業(yè)門檻足夠高，并且高度是一種不可抗力，分化出的人較少，這樣的行業(yè)本身就處于一種不飽和的狀態(tài)，參與者總會(huì)得到極高的回報(bào)。在這樣的情況下，一個(gè)人的美貌程度、聰明程度、努力程度等都可以作為一種不可抗力。

當(dāng)這個(gè)世界的美女太少，那么欣賞美的市場需求就大，因?yàn)樘焐娜菝矡o法改變（不考慮整容情況下），并且自然規(guī)則在制約美女群體的比例，那么天生容貌靚麗的群體就可以獲得豐厚回報(bào)。如果美女足夠多，那么市場整體審美水平就會(huì)趨于同一化，“美女”的概念甚至就會(huì)消失，就不會(huì)有人為美貌消費(fèi)，也沒人會(huì)因容貌得到任何利益。

同樣作為不可抗力的智力水平，高智力群體如果太多，每個(gè)人都天生有給對方做手術(shù)的能力，那么做手術(shù)本身就無錢可賺。當(dāng)高智力群體較少時(shí)，有越多車禍發(fā)生、越多的病人躺進(jìn)ICU，市場需求對高智商群體（此處以醫(yī)生舉例）的增加會(huì)促使該群體收入升高。

勤奮可以增加一個(gè)人的智力。