除了保持每天的學習進度，還要思考如何檢驗學習的效果。我以為就是做題，學完了做每章的習題，做對了就說明學習效果不錯，做不來就反復重聽反復理解 。
一、長期究竟是多長？
再列出昨天表格理解投資時間，投資年復合收益率，投資定投策略，投資費用的作用
投資總收益：本金*時間*年復合收益率，其中最重要的是年復合收益率，體現(xiàn)的是資本時間背后的智慧，還好這個智慧可以習得。
在智慧不夠前，還好有策略來協(xié)助。
在第一張表，在年復合收益率10%要想資產(chǎn)翻2.5倍，需要10年。在年復合收益率20%要想資產(chǎn)翻5倍，需要3-4年。在第二張表定投策略下，年復合收益率10%要想資產(chǎn)翻5倍（投入在增加要求回報更高），需要3-4年。在年復合收益率20%要想資產(chǎn)翻5倍，需要2-3年。
如果每年沒有收入追加投資，還需要在投資上取出20%錢，那在年復合收益率10%時，7年本錢虧空為0。
總結：
對能力越強的人來說，“長期”越短……
對能使用正確策略的人來說，“長期”更短……
對有能力在投資之外賺錢的人來說，“長期”更短……
投資翻倍年限“72 法則”：年化復合收益率是?10%，投資翻倍年限=72/10%=7.2年，年化復合收益率是?20% ，投資翻倍年限=72/20%=3.6年.
思考與行動
1.? 請認真回顧你曾經(jīng)以為“遙遙無期”卻“突然之間就來臨”了的事情，一定有，每個人都有…… 記下來。一不留神父母已老，自己已老，孩子已長大，可是還是想法沒有去實現(xiàn)。
2. 在電腦上用自己動手制作以上三個表格，經(jīng)?？矗囍谀X子里推演 —— 多投資少消費，如何才能選擇好公司長期技能。
3. “??？原來這是可以算出來的啊！” ——成長就是讓我們不斷思考，不斷尋求答案。以正確的方法來正確的做事。投資是值得用一生來研究的職業(yè)，最能體現(xiàn)自己的認知能力。
二、學做卓有成效的管理者
隨著技術的進步與融合，顧客需求的變化和市場發(fā)展的速度越來越快已經(jīng)是企業(yè)今天要面對的事實。因此，工業(yè)時代被廣泛采用的金字塔結構組織，由于其信息傳遞和決策速度上存在一定局限，顯然不能適應今天市場的高速變化。去中心化管理日趨流行。越是去中心化的組織，就越需要組織的每一個人都承擔起責任，成為真正的領導者、管理者和決策者，而不只是執(zhí)行上級命令的“雇員”。員工不但要自行負責，而且要“管理上司”，上級不再是下級的指揮者，而成為了下級必須去調動和管理的資源。作為員工需要一邊看書、一邊聽課、一邊實踐，不斷地總結、循環(huán)，才能收獲一個完整的管理的提升和成長。
三、理念?
公司三率：
用市盈率與行業(yè)龍頭對比，行業(yè)平均水平對比，看公司是高估還是低估。
市銷率體現(xiàn)收入規(guī)模和估值的關系，與行業(yè)平均市銷率看公司是高估還是低估。
市凈率，也就是估值和凈資產(chǎn)的關系。與行業(yè)市凈率看公司是高估還是低估。
三率對比分析不是萬能的，必須還要和行業(yè)和公司業(yè)務、收入、創(chuàng)新等相結合。在中期，容易發(fā)現(xiàn)顛覆性類型的公司，收入銷售量遠大于龍頭，這就意味著行業(yè)顛覆性可能會發(fā)生。
如果你真的擔心上市公司存在數(shù)據(jù)造假，第一是盡可能遠離中小公司，尤其是成立時間不長的中小公司；第二是遠離那些經(jīng)營不穩(wěn)定，收入、利潤起伏過于大的公司，尤其是突然出現(xiàn)虧損的公司；第三是仔細看看審計機構在給上市公司做財務審計，被處罰的前科公司，你最好不要相信。
