前面幾天我們一起分享了如何用「思維導(dǎo)圖」幫助我們?nèi)ブ朴喦袑?shí)可行的年度、月度、周、日計(jì)劃，并且在制定的過程中一定執(zhí)行“SMART目標(biāo)管理原則”。

那么，什么樣的“目標(biāo)”才算是自己真正的目標(biāo)？如何構(gòu)建一個(gè)值得為之奮斗一生的目標(biāo)呢？讓我們一起來分享一個(gè)方法——「七個(gè)人物法」，來自張萌《人生效率手冊-如何卓有成效地過好每一天》。我計(jì)劃分三天來分享。

第一天：「七個(gè)人物法」的步驟。

第二天：「七個(gè)人物法」的幾個(gè)關(guān)鍵問題。比如：為什么要找7個(gè)人物，而不5個(gè)？找不到怎么辦？如何能夠找到關(guān)鍵人物呢？

第三天：拆解「七個(gè)人物法」思維模型。

第一步：想出1個(gè)你夢想成為的人的名字。

注意，要仔細(xì)區(qū)分「偶像」和「夢想成為的人」的區(qū)別。比如有些偶像明星，你只是喜歡而已，純屬娛樂，但你不想要成為他。夢想成為的人，可能是專業(yè)上的大牛，可能是商業(yè)界的大鱷，可能是政壇的明星，也可能是娛樂界的頂梁柱，又或者是能把日子過得歲月靜好的普通人。但無論是什么樣的人，他都應(yīng)該是讓你感覺自己如果成為他，人生滿意度指數(shù)會(huì)滿分的人。這個(gè)人占據(jù)你的理想最高點(diǎn)，他的人生軌跡或特質(zhì)，決定著你人生的頂層設(shè)計(jì)。

第二步：再寫出6個(gè)人的名字。

其中，寫出3個(gè)——你覺得自己一直努力上進(jìn)地追趕，5到10年內(nèi)有可能超越的人。他可能是你現(xiàn)實(shí)生活中接觸過的，有具體形象的企業(yè)CEO、所從屬行業(yè)的領(lǐng)軍人物等等。這些人物作為你的中層標(biāo)桿，決定著你努力的大方向。

最后，寫出3個(gè)——你一直努力，可能在一兩年內(nèi)趕超的人。這個(gè)人最好是為你所看重欣賞的人，和你有直接交流接觸，你能夠看得到他的時(shí)間安排和工作計(jì)劃，可以研究他具體的行為軌跡。他可以是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，也可以是你最佩服的優(yōu)秀同事，也可以是你發(fā)展較好的朋友。他們的作用，一方面是給你提供可視的現(xiàn)實(shí)借鑒，另一方面，可以作為激勵(lì)你的動(dòng)力，當(dāng)你懈怠時(shí)，想一想他們正在做什么，激勵(lì)自己振作努力。

第三步：歸納總結(jié)。

分析這7個(gè)人物分別有著什么樣的硬本領(lǐng)（即：他與眾不同的特殊能力和技能），列出他們各自具有的3個(gè)硬本領(lǐng)。列舉出7個(gè)人物一共21項(xiàng)硬本領(lǐng)。合并同類項(xiàng)，即重合的技能點(diǎn)，然后，再把不同的技能點(diǎn)進(jìn)行從多到少排序，將最高的前三項(xiàng)找出來，這三項(xiàng)就是你要樹立的人生目標(biāo)與奮斗方向。

第四步：自我匹配，確定今年你要修煉的重點(diǎn)技能。

分析你自身目前的狀況，找出當(dāng)前最重要、最需要、最可能發(fā)展的技能點(diǎn)，著重練習(xí)，進(jìn)行修煉。

第五步：反省總結(jié)。

七個(gè)人物列舉出來之后，每半年回溯總結(jié)一次，劃掉已經(jīng)超越的人物，設(shè)定新的人物。每個(gè)月的最后一天，需要對當(dāng)月進(jìn)行整個(gè)反思，列出自己的收獲和遺憾，據(jù)此調(diào)整下月目標(biāo)。

以上，我們分享了一個(gè)概念——硬本領(lǐng)：我們與眾不同的特殊能力和技能，這個(gè)技能需要我們應(yīng)用10000小時(shí)定律來刻意練習(xí)；一個(gè)方法——七個(gè)人物法：通過五個(gè)步驟，找到你今年要修煉的硬本領(lǐng)。

今日任務(wù)——按照「七個(gè)人物法」，找到你要修煉的硬本領(lǐng)。重在體驗(yàn)與感悟，不要怕犯錯(cuò)！明天我們一起講講犯錯(cuò)的好處。

好啦，只要你拿著紙筆按步驟行動(dòng)，不用50分鐘就能讓你內(nèi)心清晰，迅速找到人生目標(biāo)?。ㄗ髡咴挘┬膭?dòng)不如行動(dòng)哦！