關(guān)于”努力工作的員工會(huì)讓老板感動(dòng)嗎？”答案是不會(huì)的；隨著時(shí)間的轉(zhuǎn)變，我們都有了新的認(rèn)知。不管是職場還是在校學(xué)生，也是同樣道理。

1、老板是為結(jié)果付錢的，而不是努力

2、除了老板，誰都是可以被替換的

3、決定你的職場身價(jià)的，不是努力而是稀缺程度

4、提升自己的職場身價(jià)，從遠(yuǎn)離幼稚病開始

關(guān)于知乎上描述職場的4句回答，我是非常認(rèn)同的，講得很對(duì)，別傻了，真的以為努力就能讓你升職加薪，別以為能感動(dòng)了。

高中的時(shí)候，我們班上有個(gè)很努力也勤奮的男生，每天六點(diǎn)多起床，很勤奮努力學(xué)習(xí)那種，中午也不休息，晚上有時(shí)候還在班上睡覺。。。被上鋪舍友調(diào)侃說，我下鋪是誰我自己都不知道。

但是他成績始終都沒有上去，排名總在30以下(班上有50多人)。努力學(xué)習(xí)肯定是好，但是你努力方向不對(duì)，還一直往同一個(gè)方向走，越走越歪。

曾經(jīng)有這樣的一句話說：努力不一定會(huì)成功,但不努力就一定不會(huì)成功!努力了，嘗試了，其實(shí)努力也只是一種收獲吧。

很多時(shí)候，當(dāng)你努力了很久，并沒有絲毫的起色；當(dāng)你付出了很久，卻依然沒有回報(bào)，心中不免出現(xiàn)涼意，因?yàn)榕透冻霾⒉怀烧取?/p>

職場同樣也是，別天真的以為，只要你努力就行了。比如說我是不是每天工作到晚上很晚才下班，就能感動(dòng)老板，最后升職加薪啦。

任何一家公司都不是慈善機(jī)構(gòu)，而是以盈利為目的。所以，老板為你升職加薪是看你工作產(chǎn)出，而決定來給你多少錢。

一家公司為你付款不是努力而是結(jié)果，真的除了老板，任何一個(gè)人都能把你替換掉。換位思考，若你是老板一樣考慮、擔(dān)心同樣問題，工作沒有產(chǎn)出的員工，隨時(shí)可以被替換的。

我每天都在想，同時(shí)也不明白有些人，經(jīng)常性發(fā)發(fā)朋友圈說自己加班到幾點(diǎn)幾點(diǎn)，什么多久沒有白天下班，一直在感嘆中...別以為能感動(dòng)了。

對(duì)于自己要求，下班前請(qǐng)盡量完成原本任務(wù)，多想想問題、策略與創(chuàng)新；如何做得更好，我基本很少加班。與其坐那里沒有更好解決辦法，不然早點(diǎn)下班(不是針對(duì)所有人，工作也是因人而異的加班)，有些為何不能在上班期間完成呢？別以為能感動(dòng)了。

如果在逼不得已情況下加班，請(qǐng)不要告訴全世界人聽，我加班加到這時(shí)候才回家有多努力，別以為老板就會(huì)夸你，好認(rèn)真，是一位多好的員工等。請(qǐng)不要亂發(fā)假雞湯，我們不喝...別以為能感動(dòng)了。

一個(gè)公司都是離不開創(chuàng)新，想要升職加薪，不然來點(diǎn)實(shí)際。學(xué)習(xí)不止是努力，方法也很重要，早發(fā)現(xiàn)可以早點(diǎn)糾正。死記硬背得不到真知識(shí)，投機(jī)取巧學(xué)不到真本領(lǐng)。

個(gè)人不創(chuàng)新，會(huì)被公司淘汰；公司不創(chuàng)新，會(huì)被行業(yè)淘汰；行業(yè)不創(chuàng)新，會(huì)被社會(huì)淘汰；社會(huì)部創(chuàng)新，會(huì)被歷史淘汰。

其實(shí)并不是發(fā)明了什么了不起的東西才叫創(chuàng)新，在前人的基礎(chǔ)上進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)也叫創(chuàng)新。愛因斯坦曾說過，創(chuàng)新的秘密在于知道如何把你的智謀藏而不露。

只要邁出一小步之后稍停片刻看看學(xué)到了什么,不要盲目學(xué)習(xí)，而要善于總結(jié)反思。

最后用一下粥左羅一句話：如果你做出了成績，老板只夸你不給你獎(jiǎng)金，這就是老板耍流氓；如果你沒業(yè)績，想用努力感動(dòng)老板，升職加薪，那就是你耍流氓。