HR｜培訓(xùn)系列總結(jié)


課程學(xué)習(xí)精華提煉～




































培訓(xùn)評(píng)估：

總之，培訓(xùn)的方法和途徑很多，整體執(zhí)行也不算太難，但關(guān)鍵是把握培訓(xùn)需求，不要給公司所有人都做培訓(xùn)，重點(diǎn)關(guān)注新人和新干部（外招或晉升），這才是一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的核心力量！

要記住，培訓(xùn)源自于公司成長中人員能力的差距，所以要集中力量對(duì)準(zhǔn)核心需求發(fā)力！

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