辦完了離職交接，突然有種解脫的感覺(jué)。雖然和同事相處都很好，但卻沒(méi)有那種舍不得的感覺(jué)。一直想堅(jiān)持，發(fā)現(xiàn)強(qiáng)扭的瓜不甜，我拗不過(guò)我的心。

我離職是因?yàn)槲疫m應(yīng)不了公司的企業(yè)文化。領(lǐng)導(dǎo)挽留了五次，第一次他說(shuō)：就算給我一次機(jī)會(huì)，我陪著你一起適應(yīng)。就這樣我決定留下來(lái)。

最后讓我決定離職的原因是：原本這么多年來(lái)的傳統(tǒng)都是每個(gè)人員工年底有十三薪的。離春節(jié)放假還有三天，大家都期盼著這一小筆錢(qián)開(kāi)開(kāi)心心回家過(guò)年的時(shí)候，發(fā)生了一件讓我一直無(wú)法釋?xiě)训氖虑椤?br>

在人事部同事將十三薪發(fā)放表給到老板簽字時(shí)，老板大發(fā)雷霆，說(shuō)今年的滿意度調(diào)查評(píng)分太低了，要按照滿意度的評(píng)分來(lái)定十三薪。然后我們項(xiàng)目有一半人不得。還是我昧著良心加班到凌晨三點(diǎn)鐘和項(xiàng)目經(jīng)理做出來(lái)的。

在不停地?fù)Q高層領(lǐng)導(dǎo)，以罰為企業(yè)文化，公司的制度抵不過(guò)老波動(dòng)的情緒的一個(gè)決策的公司氛圍中，將原本沒(méi)有安全感的我的不安全感給激發(fā)了。

中高層為了邀功、規(guī)避責(zé)任的風(fēng)格，使得各項(xiàng)工作開(kāi)展變得異常艱辛，各種流程變得非常復(fù)雜。我內(nèi)心一直非常抵觸。

《人性的弱點(diǎn)》里說(shuō)過(guò)：大多數(shù)的疲勞現(xiàn)象來(lái)源于精神或情緒狀態(tài)。是的，我的累是來(lái)自于對(duì)公司的抵觸，我站在公司的對(duì)立面，所以做任何事，我的情緒內(nèi)耗都很?chē)?yán)重。

領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：你為什么要離職，是我哪里做得不夠好嗎。

我說(shuō)：領(lǐng)導(dǎo)您很好，我們項(xiàng)目的工作氛圍也很好，你們好比是我的好婆婆，但和我我過(guò)日子的畢竟是公司呀。

其實(shí)我也知道，是我的原因，我不適應(yīng)這里的企業(yè)文化，既然這樣，那就放過(guò)自己吧。再見(jiàn)，我的好領(lǐng)導(dǎo)！再見(jiàn)，我的好同事！