艾米很苦惱，她所在的國(guó)企為了響應(yīng)國(guó)家壓減整合政策，開始裁員，原來(lái)在全市有著近300人的公司，開始逐一對(duì)在崗人員進(jìn)行測(cè)評(píng)，評(píng)分，對(duì)測(cè)評(píng)不合格者一律做辭退處理。這一政策使得公司上下人心惶惶，大部分員工都是國(guó)企的老員工了，平時(shí)松散慣了，一下子每個(gè)人都想找點(diǎn)事情做，讓自己變得忙碌，免于被裁。
我問(wèn)艾米，你覺(jué)得自己被裁掉的機(jī)率有多大？從10%到100%，艾米說(shuō)30%，我和艾米分析她覺(jué)得的這30%里面的主要因素是崗位需求，業(yè)務(wù)能力，個(gè)人心態(tài)，忠誠(chéng)度，執(zhí)行力，這些關(guān)鍵因素里面各占多少，最后我給了艾米以下五條建議。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?多觀察，用心做
這里所說(shuō)的多觀察，并不是讓艾米去觀察裁員的進(jìn)度，誰(shuí)被裁了，這些芝麻綠豆的事，更不要參與到事件的討論中去。而是讓她保持積極樂(lè)觀的心態(tài)去工作，同時(shí)多觀察本職崗位的工作，把職責(zé)范圍內(nèi)的每項(xiàng)工作都用心去做，多觀察，發(fā)現(xiàn)工作過(guò)程中的可優(yōu)化項(xiàng)目并記錄下來(lái)。用心工作，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并著手去解決，在這種裁員的時(shí)候意味著崗位職責(zé)的優(yōu)化合并，原來(lái)是一個(gè)人做的事這時(shí)候往往會(huì)合并起來(lái)，提升工作效率，提高人均產(chǎn)出。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?少抱怨，多執(zhí)行
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，不要一味想著這個(gè)決策有誤，這個(gè)任務(wù)太艱難，無(wú)法完成，更不要抱怨，記得曾經(jīng)上過(guò)一次溝通力的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)老師說(shuō)，在職場(chǎng)中永遠(yuǎn)不要抱怨，因?yàn)楸г故潜康?。抱怨不能解決什么問(wèn)題，相反還會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象，不如先執(zhí)行，在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，再?gòu)膯?wèn)題中提出合理的建議，這樣邏輯性、說(shuō)服性更強(qiáng)。其實(shí)這個(gè)老師還說(shuō)過(guò)一句話，讓我記憶猶新的，當(dāng)你連續(xù)一周出現(xiàn)不想上班或是上班時(shí)很痛苦，總是在埋怨的現(xiàn)象時(shí)，這份工作已經(jīng)不再適合你了，可以開始著手找下一份工作了。因?yàn)?，你已?jīng)對(duì)這份工作產(chǎn)生了厭煩，不再喜歡它，勉強(qiáng)是沒(méi)有幸福的，工作就像戀愛(ài)一樣。雖然通俗，但在理。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 勤匯報(bào)，?？偨Y(jié)
每天寫工作總結(jié)，這是很多職場(chǎng)人工作習(xí)慣，即使是沒(méi)有要求，也要把一天的工作清單列出來(lái)，然后總結(jié)完成以及待完成事項(xiàng)，完成的效果如何。同時(shí)將工作日?qǐng)?bào)發(fā)送給部門領(lǐng)導(dǎo)，讓部門領(lǐng)導(dǎo)知悉你這一天的工作內(nèi)容和完成情況。另外還要勤匯報(bào)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不要一句收到，然后就沒(méi)有下文了，等到了提交時(shí)間再匆匆把工作結(jié)果匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，這樣領(lǐng)導(dǎo)也很無(wú)語(yǔ)，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)也不滿意。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，在執(zhí)行的過(guò)程中，要把一些重點(diǎn)的內(nèi)容或項(xiàng)目以建議的方式與領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)，不能一味的干活，而不知道匯報(bào)請(qǐng)示。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 保忠誠(chéng)，勇?lián)?dāng)
保持對(duì)公司的忠誠(chéng)度，這比什么都重要。當(dāng)別人懷疑自己要被裁或即將被裁的時(shí)候，要么就上網(wǎng)找工作，刷簡(jiǎn)歷，如果你還不想裸辭，這種事就千萬(wàn)別干了。艾米這點(diǎn)還是不會(huì)做，畢竟在公司工作了五年，她還是很喜歡這份工作的。另外，要做的，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，要勇于承擔(dān)，這在之前，老員工們是最怕?lián)?zé)了，他們秉承著一個(gè)原則，多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)，今時(shí)今日這種職場(chǎng)心態(tài)是無(wú)法再生存下去。相信每個(gè)公司都是需要業(yè)績(jī)的，不做就沒(méi)有業(yè)績(jī)，沒(méi)有業(yè)績(jī)，就沒(méi)有了收益。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 學(xué)技能，提能力
在日常工作之余，要學(xué)習(xí)多項(xiàng)技能，PPT制作、excel函數(shù)應(yīng)用、演講等等這些職場(chǎng)技能，保持每天學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷提高自身能力，這總沒(méi)錯(cuò)，即使不在這個(gè)公司工作，再找工作時(shí)，還有一技之長(zhǎng)，不至于被社會(huì)淘汰。
其實(shí)，裁員并不可怕，可怕的是你在裁員之前就把工作視作煩惱，抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的心態(tài)去工作，早就被列入了裁員名單內(nèi)。
