實習是每一個大學生都會經歷的過程，但并不是所有的大學生都懂得如何實習。如果你只是看到別人去實習，自己也慌不擇食的去投簡歷，找公司，短暫實習幾個月就離開了。

說實話，實在是浪費大學生涯的寶貴時間。與其毫無價值的去實習，還不如好好享受最后的大學時光要好。

很多大學生最后的一點大學時光沒過好，去企業(yè)實習也沒做好。于是帶著同齡人的焦慮和迷茫，畢業(yè)后走出校園，嘆息世界的冷漠和無情。

公司經常會招進來一些不錯學校的實習生。有些實習生表現(xiàn)的確實非常優(yōu)秀，而有些實習生卻始終弄不明白什么是實習。

如果你的實習是混日子，最后吃虧的肯定是自己。公司無非是每天多付出百十塊錢的支出，你可是浪費了一天又一天啊。

你可能會抱怨，沒辦法啊，實習就是打雜的，學不到什么東西。我從來不相信，實習學不到東西的論調，如果最后你真的什么也沒學到，問題一定是出在了自己身上。你再換一家企業(yè)，還是照樣什么也學不到。

之所以很多人說學不到東西，不是他真的學不到，而是沒能正視自己的階段和實習的作用。總是以為一定要參與公司大項目大動作，才是證明自己實習學到東西了。

實際情況是，你不是正式員工或者核心員工，可能永遠接觸不到公司的核心項目，況且這些對一個實習生來說太困難了，當然了如果實習期間有幸接觸還參與到了，那怕是最基礎的打雜，恭喜你真是賺大了。

所有的實習，不是要做多牛逼多驚天動人的大動作，而是你可以實習經歷產品化。

你要明白，你來實習不是為了賺錢，也根本賺不到錢，也不是為了證明自己多厲害，因為這不是你實習階段的重點任務，這個階段的重點任務是借助實習公司這個平臺，生產出優(yōu)秀的實習產品，進而在正式工作面試的時候賣給下一個HR。

什么是優(yōu)秀的實習產品呢？可以寫進求職簡歷證明自己價值的關鍵內容。

實習階段最重要的就是經歷可產品化。你不必在乎自己是不是打雜，是不是工作太基礎了。盡可能的多做工作，只有做的事情越多，你經歷產品化的可能性越大。

我自己大學畢業(yè)之前是有過兩段實習經歷。還是比較建議大學生正式畢業(yè)之前，多實習幾個公司，三個月就行，不用呆的太久。太短了一個月也不行。一方面可以累積更多的實習經歷，HR看到這樣的簡歷，會認為你經驗豐富，適應性應該不差。另外一方面可以快速體驗不同公司的差異化。正式工作后的短期頻繁跳動會給HR帶來負面導向，而實習階段則正好相反，能夠幫助你帶來正向的價值。

15年的第一份實習在電商部門做新媒體運營，因為部門不大，我后來接觸了整個部門業(yè)務。一直也比較建議，要有全流程思維，即參與到每個工作的所有過程中。你可能會疑問，我一個小小的實習生，怎么可能會參與到全流程呢，但是你可以去打雜啊，你還可以虛心的請教啊。

因為當時帶我的上司人非常好。不僅學到了很多東西，還獨立的負責了很多項目。以至于半年后要走的時候，還給我推薦了不錯的工作，讓畢業(yè)了直接過去。后來不想留在本地就沒去，跑去了北上廣鬼混。

我一直認為出校門遇見的第一個職場上司真的很幸運。甚至影響了我多年后帶實習生的思維。

第一份的實習帶來的產品化成果還是蠻大的。那個時候，我們是實戰(zhàn)派，想到就做。微商城剛剛興起，我們就找各種免費平臺去架構自己的微商城；15年O2O熱火朝天，我們直接搬到公司的酒樓辦公嘗試O2O模式，雖然最后失敗了。

后來，我把這些工作經歷梳理成獨立的產品方案。那個時候公司沒人寫這個，上司也沒要求我去寫，而是我自己額外寫的。因為你自己明白，這些可能是你實習最大的價值所在。

這些經歷的產品化成果，是可以帶走的，并且能夠幫助你未來找到一份更好的工作，自己為什么不主動去做呢。

第二份實習工作去了廣告公司從事策劃。熟悉乙方工作模式以及甲乙雙方的對接流程之后，對我現(xiàn)在在甲方市場部的工作產生了很大的幫助。當時我們客戶多是房地產，房地產的要求苛刻是出了名的。但是這個過程中，收獲也是巨大的。

同樣的，第二份實習也形成了實習產品，加上第一份的實習產品，幫助了我畢業(yè)后找到了一份不錯的正式工作。如果沒有實習期間的經歷成果化，進而可以放到簡歷中，很難想象，能夠在畢業(yè)的時候拿到一個不錯的offer。

為了實習而實習，只會浪費你的寶貴時間。在實習之前，想明白，你要收獲什么，這些收獲能不能幫助你將來拿到一份不錯的正式畢業(yè)offer。這才是實習的重要任務。

當你明確了，實習是為了更好的正式工作的時候，你的實習階段就不會再出現(xiàn)打雜心態(tài)，甚至無所事事的狀態(tài)。你知道，要主動參與更多的事情，才有實習經歷產品化的可能性。

所有的實習，都是為了更好的正式工作，你要在乎你該在乎的，并為之全力以赴的努力，爭取做出最好的結果。

不要無所事事，是你實習階段始終如一的堅持。并且最好是一直堅持下去。