今天是五四青年節(jié)。
掐指一算，我已滿35歲。
歲月真是把殺豬刀。
早上看到潤總發(fā)的一段話：
? ? ? ? 的確，我已經(jīng)過了拼命的年齡。而到了今天，我也變得更惜命。開始養(yǎng)生，耳根子變軟。
? ? ? ? 然而，生活中感性，事業(yè)還要理性。
? ? ? ? 我這一年，一直在思考職業(yè)生涯的未來。
? ? ? ? 一個創(chuàng)業(yè)者，一個CEO的成長歷程中，有兩次極其重要的躍升。如果跨不上去，人生的高度，基本就很難往上了。
? ? ? ? 第一次躍升，從個人貢獻(xiàn)者，到人員管理者。
? ? ? ? 這個躍升，是從依靠自己，變?yōu)橐揽縿e人。千萬不要小看自己第一次帶人，這是對人整個能力系統(tǒng)的徹底重構(gòu)。你要把“有問題 → 動手 →解決”的這個能力系統(tǒng)，重構(gòu)為“有問題 →抽象化問題的目標(biāo)和指標(biāo) → 傳達(dá)要求 →看著被人完成 →解決”的能力系統(tǒng)。
? ? ? ? 第二次躍升，是從企業(yè)的單點成功，到全面開花。
? ? ? ? 這個躍升，是從依靠經(jīng)驗、努力、熱情、鞠躬盡瘁、兄弟們跟我上，變?yōu)橐揽肯到y(tǒng)。這次躍升，是系統(tǒng)性思維的更重大的躍升。你要把成功模型從“有目標(biāo) → 一路往前沖 →兵來將擋，水來土掩 → 達(dá)成目標(biāo)”，重構(gòu)為“有目標(biāo) →抽象化曾經(jīng)實現(xiàn)目標(biāo)的能力內(nèi)核 →復(fù)制能力內(nèi)核 →依靠系統(tǒng) →達(dá)成目標(biāo)”。
? ? ? ? 第一次躍升，燒煤的蒸汽機，到燒汽油的內(nèi)燃機的躍升；第二次躍升，是從燒汽油的內(nèi)燃機，到核反應(yīng)堆的躍升。
? ? ? ? 這兩個躍升，都是我們在商業(yè)世界里，必須刻苦修煉，必須打通關(guān)的十八銅人陣。這兩個躍遷有一個不徹底，一輩子難成大事。
? ? ? ? 當(dāng)我開始明白這個道理之后，我不再注重個人業(yè)績，而是整個團(tuán)隊的成長。
? ? ? ? 保險公司是個大染缸。我做內(nèi)勤時，那時候增員，我們的口號是：年薪百萬不是夢。一時間，各色人等，蜂擁而至。然而每年都是來了一波又走了一波——年年歲歲人相似，歲歲年年人不同！我總在思考這個問題：為什么會這樣？當(dāng)然，我一個小嘍啰，本不該想這么高深的問題。
? ? ? ? 漸漸我發(fā)現(xiàn)，保險這個行業(yè)，其實是三駕馬車中最難的一個——入門容易，學(xué)問頗深，既需要一個人如U盤一般不斷迭代更新自己的認(rèn)知，又需要擁有堅如磐石的努力和金光閃閃的誠信。而這是在從業(yè)初期，很多人沒有準(zhǔn)備好的。
? ? ? ? 山本耀司說：“自己這個東西是看不見的，撞上一些別的什么，反彈回來，才會了解自己。所以，跟很強的東西，可怕的東西，水準(zhǔn)很高的東西相碰撞，然后才知道‘自己’是什么?！?
? ? ? ? 新一代的年輕人也比之前的任何一代更了解自己想要什么，適合什么。是因為這個時代，給了年輕人前所未有的便利工具去了解世界和自己，這就是互聯(lián)網(wǎng)。
? ? ? ? 就像我自己，如果不是互聯(lián)網(wǎng)，沒有微信，沒有簡書，以我這樣的內(nèi)斂性格，是很難在保險這個行業(yè)生存的——傳統(tǒng)的保險行業(yè)，需要的是人脈、口才、勤奮的奔波——而這些，我都不具備。
? ? ? ? 走了無數(shù)彎路，最終那條康莊大道已然在我眼前。我終于知道我可以讓什么樣的潛力迸發(fā)。
? ? ? ? 就像我的助理姜靜，她以前就是個焦慮的家庭主婦，內(nèi)向，沒有什么生活情趣。我第一次和她說“你來跟我賣保險吧”，她一口回絕了我——我才不干這個呢，我不會說話，我也沒什么認(rèn)識的人，這個我做不了。
? ? ? ? 但是如今，她不但是我得力的私人助理，更是全湖北唯一一個技能做好全職助理，又是業(yè)績名列前茅的績優(yōu)高手，伴隨而來的是每月穩(wěn)定增長的高收入，與女兒、老公關(guān)系的融洽和諧，更是個人氣質(zhì)和思想的很大成長。
? ? ? ? 精神的自我升華與選對一個蓬勃發(fā)展的行業(yè)，將會成就每一個平凡的普通人，走出一條不平凡的人生之路。
? ? ? ? 所以，在這個青年節(jié)，我想招募更多的小伙伴，做一個超級教練，讓你成為瞬息萬變的世界中，如插拔隨變的U盤式的年輕人，成為時代的領(lǐng)跑者。
? ? ? ? 如果你身邊，有想改變自己狀態(tài)的小伙伴，請把我招募的信息告訴TA，謝謝你！
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