黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，決定黨和國(guó)家事業(yè)成敗。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記圍繞加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)發(fā)表一系列重要論述，為全黨轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)提供強(qiáng)大思想武器。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符，必須抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，持續(xù)努力、久久為功”。黨中央決定在全黨開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，這是今年黨建工作的重點(diǎn)任務(wù)，作為學(xué)習(xí)教育的“參與者”和作風(fēng)建設(shè)的“踐行者”，我們黨員干部要始終將中央八項(xiàng)規(guī)定精神深植于心、付諸于行，以優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化實(shí)踐中貢獻(xiàn)更多智慧和力量。

一、理論武裝夯實(shí)作風(fēng)根基

理論武裝是錘煉優(yōu)良作風(fēng)的思想基石，只有把理論學(xué)深悟透，才能讓作風(fēng)建設(shè)有方向、有底氣。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的系列重要論述，將其作為改進(jìn)作風(fēng)、規(guī)范行為的根本遵循與行動(dòng)指南。采取“集中學(xué)習(xí)+研討交流”的學(xué)習(xí)方式，推動(dòng)黨員干部深刻把握理論精髓，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣。政績(jī)觀與作風(fēng)建設(shè)緊密相連，正確的政績(jī)觀，核心在于“以人民為中心”，就是要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要堅(jiān)持在學(xué)思踐悟中破除形式主義、官僚主義等作風(fēng)頑疾，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向。把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾、推動(dòng)工作的實(shí)際成效，讓作風(fēng)建設(shè)扎根于理論沃土，不斷增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力，為事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)作風(fēng)保障。

二、實(shí)踐錘煉優(yōu)化工作作風(fēng)

實(shí)踐是檢驗(yàn)工作作風(fēng)的“試金石”，更是錘煉優(yōu)良作風(fēng)的“大熔爐”。面對(duì)工作中的難點(diǎn)堵點(diǎn)，需主動(dòng)走出“辦公室”、走進(jìn)“第一線”，投身于項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)、鄉(xiāng)村振興一線、信訪維穩(wěn)前沿，在服務(wù)大局、造福群眾、化解矛盾的過(guò)程中，砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干，切實(shí)將實(shí)踐中的“苦與累”轉(zhuǎn)化為作風(fēng)優(yōu)化的“源與流”，通過(guò)反復(fù)打磨、持續(xù)精進(jìn)，讓“馬上就辦、真抓實(shí)干”成為行動(dòng)自覺(jué)。要大力弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，杜絕“紙上談兵”的虛浮作風(fēng)，堅(jiān)決摒棄“電話調(diào)研”“材料調(diào)研”“網(wǎng)絡(luò)調(diào)研”等形式主義做法，真正深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，多與群眾交流，多同干部談心，多與各方商討，多解剖典型，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，提出切實(shí)可行的解決方案，真正把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效。

三、常態(tài)長(zhǎng)效鞏固作風(fēng)建設(shè)成果

作風(fēng)建設(shè)非一朝一夕之功，唯有構(gòu)建常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制，才能防止問(wèn)題反彈、鞏固已有成果。需以制度為“基石”，將作風(fēng)建設(shè)要求融入崗位職責(zé)、工作流程和考核評(píng)價(jià)體系，細(xì)化“文風(fēng)會(huì)風(fēng)改進(jìn)”“服務(wù)群眾規(guī)范”等具體標(biāo)準(zhǔn)，讓作風(fēng)建設(shè)有章可循、有據(jù)可依，避免“一陣風(fēng)”式整改。要強(qiáng)化監(jiān)督“探頭”作用，整合日常檢查、群眾監(jiān)督等多方力量，對(duì)遲到早退、推諉扯皮等作風(fēng)問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，同時(shí)建立“回頭看”機(jī)制，定期核查整改成效，防止問(wèn)題“隱形變異”。在干部選拔任用過(guò)程中，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求，加強(qiáng)對(duì)干部德才表現(xiàn)、作風(fēng)狀況的考察，在考核評(píng)價(jià)中，突出作風(fēng)建設(shè)指標(biāo)，將群眾滿意度作為重要考核依據(jù)，對(duì)因作風(fēng)問(wèn)題導(dǎo)致工作失誤、造成不良影響的干部，嚴(yán)肅追究責(zé)任，引導(dǎo)黨員干部從“要我改”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙摹?，將?yōu)良作風(fēng)內(nèi)化為思想自覺(jué)、外化為行動(dòng)習(xí)慣，真正實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效、久久為功。