當(dāng)看到公司大連開業(yè)需要支持的時候，我第一時間發(fā)到店面群里，并和人力溝通說：“如果到時候沒有人，自己可以過去?！敝皇且驗樽约喝ミ^一次大連，沒有成功開業(yè)，是一種遺憾。

可是這個時候，當(dāng)人力說出員工某某回來上班，可能每天只能上四個小時。我的心里很不舒服。因為我想的是這個工作我怎樣安排？店里的員工怎么安排？（這名員工的妹妹在我們店）店里的其他員工會怎么想？可能說話沒有說的到點上，起到了誤會。讓人力說到自己容不下人。說到這自己更加的委屈，想到自己曾經(jīng)店里的員工，想到自己孩子兩個多月上班，一點點的照顧都沒有。想到自己的……，總之那天的心情糟透了，雖然那天打著笑臉去接顧客，可知道那表情缺了一份真心。

事后平靜的想了想，為什么會出現(xiàn)那樣的話語。自身存在什么問題？當(dāng)一名優(yōu)秀員工，因為孩子需要照顧，想到自己曾工作的地方有一種難舍的情懷，哪怕幾個小時，也不曾想離開，這種心情是可理解的，必經(jīng)在一起工作很多年了，本身應(yīng)該是一件很容易接受的事，可我沒有想到這一點，只是想到自己將面臨什么樣的問題，有種公事公辦不近人情?？赡苓€有我和管理員在一開始有矛盾，潛移默化的影響，造成別人內(nèi)心對我的看法，不是嗎？

其實很多時候，我們都在自己的角度出發(fā)，去思索所謂的公平，其實就像角一樣，那個點的位置是從自己出發(fā)。現(xiàn)實的我們，要學(xué)會接受不公平，要學(xué)會坦然面對，你改變不了別人內(nèi)心對你的看法，做好自己，對得起良心就行。