? ? ? ? 小李和小王大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘進入了一家企業(yè)上班，小王畢業(yè)于一所名牌大學(xué)，大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，獲獎無數(shù)。小王畢業(yè)于一所二本大學(xué)，大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績平平，其他方面也沒有什么突出的表現(xiàn)。

? ? ? ? 進入公司以后，小李被作為精英人才分配到公司核心的技術(shù)研發(fā)部門。而小王只是被分配到了公司的一個輔助部門，這個部門大多是一些混日子等著退休的老員工。小李作為名牌大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，再加上被分配到公司的核心崗位，心中不覺懷有要大展拳腳的愿望。每天，小李都忙于專研技術(shù)，每當因為自己取得一些成果而受到領(lǐng)導(dǎo)的夸獎，小李就像受到到表揚的小學(xué)生一樣，高興地又蹦又跳。見人就說:“領(lǐng)導(dǎo)說我的那項技術(shù)做得非常好。”每次受到表揚，他都不無炫耀的有意無意的向提到周圍的同事提到這一點。由于小李工作能力強，很多同事當遇到技術(shù)難題時都向他請教和討論?？擅慨斶@個時候，小李總是會一種勝利者的口吻講一些無關(guān)緊要的內(nèi)容，而當涉及到技術(shù)的核心問題時，總是答非所問。漸漸的，周圍的同事都開始和小李保持距離，無論是生活上好事工作中。

? ? ? ? 小王所在的輔助部門主要負責(zé)一些服務(wù)性質(zhì)的后勤工作，今天給這個部門辦事，明天給那個部門幫忙。小王沒有因為自己被分配到了非核心部門而消極怠工，而是積極的投入工作。除了把自己的本質(zhì)工作做好以外，但凡他能幫得到忙的地方，不管這是不是自己的工作，他都會盡全力地主動去幫忙。漸漸的，小王幾乎認識公司的所有人，同事們也樂意和小王交往，大家和小王的關(guān)系都不錯。每次公司有什么外出培訓(xùn)之類的活動，都會給小王一個名額。通過外出的這些培訓(xùn)和自己的努力，小王也逐漸的掌握了公司的核心技術(shù)研發(fā)能力。再加上每次他有技術(shù)問題向同事請教，同事們也用心幫他。幾年后，小王作為一個非技術(shù)部門的員工，卻在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了幾篇十分有影響力的論文。

? ? ? ?過了幾年，公司決定在基層選拔一名懂技術(shù)的員工當部門經(jīng)理。可報名競聘的人卻有好幾十號人，里面可謂人才濟濟。小李的技術(shù)能力優(yōu)秀在公司是出了名的，他覺得這個崗位就是為他準備的，自己做經(jīng)理肯定毫無懸念。經(jīng)過層層選拔，最終只有小李和小王進入最后一關(guān)。由于兩人在技術(shù)等各個方面那分伯仲，公司最后決定由公司全體員工投票決定誰當經(jīng)理。

? ? ? ? 過了兩天，投票結(jié)果出來了，小王以百分之九十的比例大幅度領(lǐng)先小李，最終成為了部門經(jīng)理。

? ? ? ? 眾所周知，自私是人的本性，做事時為自己著想這無可厚非。當你換個角度思考問題，如果做事時也能想到別人，給別人提供自己的付出。你可能會發(fā)現(xiàn)你得到的往往會比你付出的要多。人生就是如此，當你在做你認為理所當然的事情時，可能你在錯誤的路上已經(jīng)越走越遠。

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