決定容易堅持難。

大A是一家海外企業(yè)的高管，從進公司到現(xiàn)在也有十多年了。剛到公司的時候，大A只是公司一個部門經(jīng)理。在此之前自己開設(shè)了一家品牌鞋店， 那兩天市場都還不錯的，每個月純利潤好的話可以拿到兩三萬左右的。在更早之前，大A才出社會的時候，幾乎每年都要換一份工作的，在大多數(shù)人看來這是不務(wù)正業(yè)、沉不住氣、吃不了苦的年輕人。

有一次，一個朋友遇到了大A。

“最近做什么工作呢？”

“啊、你怎么一年換一次工作的？”

“我不去嘗試，怎么會知道我適合做什么工作的！”

當(dāng)時的大A只有18歲，18歲出社會，文化水平也不算太高，但他的一番話卻讓詢問的人啞口無言。

當(dāng)大A剛進入海外企業(yè)做部門經(jīng)理的時候，發(fā)現(xiàn)大公司里和自己想像中的樣子是不一樣的。圍繞總部，這個地區(qū)一共有六家店，而六家店有一個區(qū)域經(jīng)理摩根，之所以可以做上區(qū)域經(jīng)理，一方面是自己的腦子轉(zhuǎn)的比較快，另一方面會和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，但摩根在業(yè)界是出了名的喜歡整人，因此下屬是比較怕他的。而大A就是隸屬摩根下面的分部。

才開始進去，由于算是涉足一個新的領(lǐng)域，大A吃不少的苦頭，上司、同事刁難，復(fù)雜的人際關(guān)系的種種，讓他對自己許下諾言，一定要在這里出人頭地。

五年時間，大A專注做好自己部門，驚人的成績讓老板對大A大嘉賞識，連升兩級，成為了分店的店長，這過程中的辛酸苦辣也都只有自己知道。成為分店最高職位大A，并沒有因此沉浸在成績當(dāng)中，他明白能力越大責(zé)任越大的道理，也知道自己工作只是為了賺錢，而要賺更多的錢，必須要為公司提供更多的價值才可以和老板談條件。在職位上，即使多次老板和摩根在公司研討會上舉薦，但大A已經(jīng)放棄了繼續(xù)升職的想法，而是專注把自己的本職工作盡善盡美的做好。

如何在市場部把分店的利潤提升到最大化，是大A的唯一目標(biāo)。即使自己一路走來不容易，但對待下屬在公司也是盡力給下屬自由發(fā)揮的空間，在自己的分店創(chuàng)造一個自由而和諧的環(huán)境。

工作上成績的突出，下屬的擁戴（基本每年的大A分店的人員流動性為最低），連續(xù)四年的最佳稱號。但拿到這個成就，大A也不自居自己的功勞，而是告訴大家這是我們一個團隊的功勞。

事后，在一次和朋友聊天的時候，聊起自己的經(jīng)歷的時候，大A很平靜的講起了這段經(jīng)歷：剛進公司的時候，我就給自己定下目標(biāo)，其實說起來實現(xiàn)目標(biāo)說也是很簡單的。在這個過程中，是比較難的，要實現(xiàn)這個目標(biāo)，是需要做很多選擇的時候都要對自己的內(nèi)心作拷問的，這樣做到底對不對？不對的話，我是不是可以換一種方式再去實踐，實現(xiàn)自己的目標(biāo)，但過程一定對自己對大家是一個良性的，如果實在沒有的選擇，我寧愿選擇善良。

以上為個人人生真實經(jīng)歷的一個朋友，今天要交作業(yè)，卻實在不知道應(yīng)該寫一些什么的，上面介紹的這個人是真實存在的。

生活中很多事情都是相通的，你要說上面的故事看著了復(fù)雜，其實也是很簡單的——不忘初心，方得始終。人們總是在追求成功，但當(dāng)問你真正的成功的基礎(chǔ)是什么？

健康。保持健康才能邁向成功之路。就像我現(xiàn)在做的終身健身運動教程一樣，學(xué)一次容易，堅持下去卻是最難的。