最近是各大公司年會(huì)陸續(xù)上演，而新東方的年會(huì)特別精彩。

印象最深刻的就是，拼死干活的比不過(guò)會(huì)寫PPt的。

多么諷刺啊。曾幾何時(shí)，新東方是全國(guó)知名的欣欣向榮，充滿活力的公司，如今也落得“國(guó)企病”。內(nèi)部管理混亂，人員晉升靠關(guān)系，管理人員不干實(shí)事。

其實(shí)這又何止是新東方一家呢，我18年辭職的一家公司，只去了5個(gè)月不到，因?yàn)閷?shí)在受不了公司的不作為。

一個(gè)成立了一年的部門，居然毫無(wú)業(yè)績(jī)。真的是0收入，原因還不真不是銷售不給力，是真的產(chǎn)品做不出來(lái)。

短短幾個(gè)月，換了三個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，產(chǎn)品原型圖一變?cè)僮?，最后確認(rèn)拍板的卻是市場(chǎng)經(jīng)理，這……真是讓人無(wú)語(yǔ)。

開發(fā)，測(cè)試，設(shè)計(jì)，無(wú)人管，明明就是一個(gè)創(chuàng)業(yè)型公司，卻充滿著各種官僚主義，大家都是光喊口號(hào)不干活，能拖就拖。

哎，真是可惜了，這么好的前景。

如今的職場(chǎng)環(huán)境，真的是連最后的遮羞布都被撕下來(lái)了，95后，00后可是不好惹的群體。

也該讓他們治理一下這該死的破環(huán)境了。