互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)作為互聯(lián)網(wǎng)公司中必不可少的組成部分，可以說是在各行各業(yè)來說是“通吃”的崗位，但是職業(yè)發(fā)展呈兩極化趨勢(shì)。
特別是剛?cè)腴T的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)小白，崗位通吃并不代表你的職業(yè)發(fā)展會(huì)處于快車道。這篇文章來聊一下，小白在入職互聯(lián)網(wǎng)公司時(shí)，如何踏出對(duì)未來自己職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一步。
確定行業(yè)
很多人在入職前困惑，不知道自己從事什么行業(yè)和職位，包括我也一樣。
在談選擇公司還是公司的問題之前，我們必須知道職業(yè)發(fā)展中一條最底層規(guī)律：任何行業(yè)的職業(yè)發(fā)展都存在一層看不見的天花板，在任何公司中進(jìn)升通道都是呈現(xiàn)金字塔模型，即越達(dá)頂端越艱難。
首先，來談一下行業(yè)天花板的問題，不同行業(yè)發(fā)展的速度是截然不同的。
工作崗位隨著社會(huì)發(fā)展需要不斷地進(jìn)行自我迭代，到目前為止可以大致分為三類：支柱類行業(yè)（能源、礦產(chǎn)、房地產(chǎn)、建筑、工程通信、電信運(yùn)營(yíng)等傳統(tǒng)行業(yè)）、功能類行業(yè)（咨詢、人力資源、投資、娛樂、等服務(wù)類行業(yè)）以及互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)下因特定需求產(chǎn)生的新型行業(yè)。
而第三者是由前面兩者催生出的行業(yè)。
以我們最為熟知的傳統(tǒng)行業(yè)為例，體制崗位調(diào)整波動(dòng)小,工作相對(duì)穩(wěn)定。支柱行業(yè)是國(guó)家的命脈,所以大型公司都是國(guó)有企業(yè)。但國(guó)有企業(yè)難以避免的現(xiàn)象就是:
1憑關(guān)系晉升。
2論資排輩晉升。
收入的上升空間有限,餓不死也發(fā)不了財(cái)。這就是傳統(tǒng)行業(yè)的弊端，晉升空間緩慢，其中夾雜的不確定的人為因素，公平性得不到保證。
對(duì)于功能性行業(yè)來說，屬于專業(yè)類的行業(yè),技能專精。干的時(shí)間越長(zhǎng),積累的經(jīng)驗(yàn)越值錢。專業(yè)壁壘強(qiáng)，很難突破。現(xiàn)實(shí)的狀態(tài)是，必然會(huì)受到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的沖擊(更便捷、更實(shí)惠)。我們熟知的保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)、線上教育沒有哪一個(gè)功能性行業(yè)不接入互聯(lián)網(wǎng)，如果不聯(lián)網(wǎng),改變生意模式,就要被淘汰。
最后，談一下由互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)需求下，支出型和功能型轉(zhuǎn)入互聯(lián)網(wǎng)模式下催生出的大量職位空缺。這類屬于由于市場(chǎng)推動(dòng),進(jìn)而產(chǎn)生的行業(yè)職位。
相對(duì)開放的學(xué)習(xí)環(huán)境,橫向、縱向都有學(xué)習(xí)的可能根據(jù)市場(chǎng)機(jī)制來作為晉升依據(jù)。
簡(jiǎn)言之:能者多得。人與人、人與物之間一切都在互聯(lián)網(wǎng)化,互聯(lián)網(wǎng)變成生活一部，隨著知識(shí)的積累,薪資無上限。得到的越多，對(duì)應(yīng)能力要求也就非常高。盡管，入職容易但做出成績(jī)來說需要不斷提升自己的能力。
由上可知，新型行業(yè)即互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有其他行業(yè)無可比擬的優(yōu)勢(shì)，對(duì)于一些由于不能進(jìn)入傳統(tǒng)行業(yè)的從業(yè)者來說，存在彎道超車的優(yōu)勢(shì)。況且互聯(lián)網(wǎng)模式為大趨勢(shì)，社會(huì)發(fā)展進(jìn)程的必經(jīng)之路。
#2018年平均工資出爐#? IT業(yè)超14萬元居首
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局14日發(fā)布了2018年平均工資數(shù)據(jù)，2018年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為82461元，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位為49575元。
分行業(yè)看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)147678元，金融業(yè)129837元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)123343元。
了解行業(yè)規(guī)模、現(xiàn)狀
選對(duì)行業(yè)，也不意味著你可能發(fā)展的很好。
在行業(yè)中你還得考慮一下行業(yè)規(guī)模、現(xiàn)狀、必要時(shí)考慮一下國(guó)家政策。這個(gè)行業(yè)的發(fā)展是出于上升期，還是趨于飽和，這關(guān)系著你晉升的快慢。
說一下行業(yè)規(guī)模，消費(fèi)群體的規(guī)模決定著資源傾斜的方向。
共享單車為什么會(huì)使得資本不計(jì)成本的投入，你方唱罷我方登場(chǎng)。
摩拜、ofo現(xiàn)在消失在大眾的視野中，留下的是新主角登場(chǎng)哈啰。試想一下，一人出行花費(fèi)一元，一億人一億元，一個(gè)月呢？出行還是當(dāng)下的剛需求，這僅僅只是保守估計(jì)，還不考慮后面的大數(shù)據(jù)利用。
行業(yè)上游的公司規(guī)模達(dá)億級(jí)，到行業(yè)下游公司資源被截流至很少的一部分。下游公司活下去都成問題，便更不用說進(jìn)行推廣。
在行業(yè)下游，無論你如何努力，用戶體量就是那么少，你不可能突破現(xiàn)實(shí)的天花板。當(dāng)你處于上游市場(chǎng)，你掌握的資源將是下游的千萬倍。對(duì)應(yīng)你遇到的問題也將是對(duì)你職業(yè)生涯產(chǎn)生極大的益處，畢竟在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能力始終是“硬通貨”，而能力都是項(xiàng)目一個(gè)一個(gè)堆出來的。
行業(yè)現(xiàn)狀也是要考慮的問題，如果有良好的職業(yè)快車道可撘，你的職業(yè)發(fā)展將是呈幾何倍數(shù)增加。
共享單車風(fēng)口、短視頻風(fēng)口等，那些抓住機(jī)會(huì)的人，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)他們生活的顛覆是難以現(xiàn)象的。
抖音，毛毛姐、阿純、李佳誠等網(wǎng)紅生產(chǎn)機(jī)器。一千多萬的粉絲體量，隨便一個(gè)廣告代言，收入可能就是普通人一年的收入。雖然例子有點(diǎn)極端，但也說明行業(yè)現(xiàn)狀對(duì)職業(yè)發(fā)展的影響。
所以，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)小白在求職時(shí)都需要考慮上面所提及的點(diǎn)，不論是選行業(yè)還是選公司，部分理論都能夠起到指導(dǎo)作用。
求職時(shí)找工作的策略依次是：
1：優(yōu)先考慮行業(yè)
2：行業(yè)的規(guī)模大小
3：行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
4：最后選擇公司
希望以上內(nèi)容能夠幫助你，我是阿策，默默為大家送上干貨。
