淪HR小白壓力有多大

今天心態(tài)差點就崩了,差點點扛不住了

這個月以來,招個會計,估計約了有差不多100號人了,面試通過了七八個,基本都是來一天就走了,有些當天就拒絕了。

有薪酬不滿意,也有因為前會計遺留工作問題,亦有要求周末做交接不能接受的人。

前倆個我無法做定奪,但是周末做交接,也只是第一個周末而已,交接完后的工作日內會安排補休,道理是一樣的,現在疫情時間也沒有太多的約,可能這僅僅是我個人角度的看法。

太多的不確定因素,需要和領導做確認才能放手去做,卻又被評績效時評定為不夠自主決定事情。

前任人事離職時只用來半小時和我簡單說了下招聘的賬戶密碼,和資料放在哪里,太多的細節(jié)沒有具體說明白。

各部門的等級評定是管理層們定下來的,也沒有和我簡單的講解過為何如此定下來,直接讓我那個各部門的人員簽名,我咨詢了,只給出:都和他們說過的了,你拿給他們簽名就好。當時心里真的是在罵人了。

我從來不指望任何人心疼我,沒關系天塌下來自己扛,如果哪天扛不住了,就和這個公司說再見。

我曾經以為自己很強大,能扛過所有的委屈跟心酸,當去晚上睡覺前,早上起床上班時那種壓抑的情緒,沒人比自己更清楚了。

從沒接觸過的工作,從一點點去摸索,最難過的不是頂住那么多的壓力招不到人,而是自己付出的努力從未被善待,從未被認可,最后連自己都否定了自己。

我已經在努力學習了,但是還是有些適應不了他們的模式,我不知道自己還能撐多久,心理還是做好了隨時離開的準備。

壓力我能抗,但是希望能被理解,希望不僅僅是口上說說而已。

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