這句成語(yǔ)的意思是勇往直前，不能猶豫回顧，我把他定義為“朋友”。

網(wǎng)上熱議的電視連續(xù)劇《歡樂(lè)頌2》，分別來(lái)自不同地方的5個(gè)女生住在同一層樓（22樓），她們每個(gè)人的身份、家庭背景相差都很大，卻能夠聚集在一起有說(shuō)有笑，當(dāng)有人遇到困難的時(shí)候，大家都是義無(wú)反顧的出手幫助對(duì)方。這部電視劇5個(gè)女生用來(lái)舉例成“朋友”一詞再好不過(guò)了。

身邊有個(gè)3-5人聊的來(lái)，能夠打開(kāi)心扉、聊的徹底的朋友足矣。當(dāng)然，身邊也有不少經(jīng)常讓人操碎了心肝的人，有時(shí)候還是經(jīng)常莫名其妙的入坑，一種無(wú)效的溝通和幫助，更多只會(huì)讓大家陷入無(wú)奈的處境，從而浪費(fèi)自己的注意力（精力）。

一個(gè)人有多大的成就，決定著身邊能有多少優(yōu)質(zhì)的資源。這句話好像成了至理名言，甚至網(wǎng)絡(luò)上熱議“圈子不同，不必強(qiáng)融”。

自己的理解是“只怪自己不夠強(qiáng)大，不然也不會(huì)做這個(gè)等等，所以只能在這個(gè)階層”。雖然說(shuō)360行，行行出狀元，畢竟那也是少數(shù)人嘛！那我們要怎么做才能夠擁有知心的朋友，常言道你身邊是什么樣的人決定著你也一樣（差不多）。

那要怎么樣做才能夠獲取到比自己更優(yōu)秀的朋友，同時(shí)也讓自己更加快速的成長(zhǎng)起來(lái)，正所謂“近朱者赤，近墨者黑”。與自己更優(yōu)秀的人相處，能夠潛移默化的在自己潛意識(shí)當(dāng)中發(fā)揮作用，知道什么是好的，什么是壞的，不會(huì)從內(nèi)心中產(chǎn)生天然的抗拒心理。

上面的道理好像大家都懂，說(shuō)的有點(diǎn)廢話，不過(guò)自己覺(jué)得還是需要強(qiáng)調(diào)一遍。

那我們要怎么樣才能夠在生活、工作當(dāng)中有“義無(wú)反顧”的朋友呢？

先讓自己在生活中成為一個(gè)有趣的人，讓大家愉悅心情。比如，在KTV能唱出好聽(tīng)的歌聲，或者當(dāng)身邊的人心情不好的時(shí)候可以帶對(duì)方去一個(gè)比較舒緩身心的地方，讓對(duì)方從煩惱中脫離出來(lái)。如果你是一個(gè)有趣的人，相信身邊一定能夠擁有很多不同領(lǐng)域的朋友，畢竟沒(méi)有人會(huì)拒絕一個(gè)能夠讓自己開(kāi)心的人。

工作中只要思路清晰，懂得如何換位思考去考慮他人的感受。比如，公司有一個(gè)新項(xiàng)目，然后這個(gè)新項(xiàng)目大家都爭(zhēng)先恐嚇地想能不能讓我來(lái)負(fù)責(zé)，站到Boss的角度去想，肯定是想把這個(gè)項(xiàng)目交給一個(gè)自己信任的、能力強(qiáng)的人來(lái)做，來(lái)競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)項(xiàng)目的員工大家實(shí)力都相當(dāng)。

其中甲和乙都是Boss看中的人，然后只能選擇其中一個(gè)人來(lái)負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目，如果是站在老板的角度你會(huì)怎么思考？

甲手上優(yōu)質(zhì)資源（人脈廣）比較多，可以為公司省去很多時(shí)間和成本，甲是從來(lái)沒(méi)有做過(guò)負(fù)責(zé)過(guò)公司的新項(xiàng)目，缺乏經(jīng)驗(yàn)。

乙有豐富的經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)獲得公司多次獎(jiǎng)勵(lì)，重點(diǎn)培養(yǎng)的骨干，但缺乏創(chuàng)新。

站在老板的角度會(huì)選擇“甲”，因?yàn)樾枰腥藶楣局匦滤茉煲粋€(gè)新的項(xiàng)目給客戶帶來(lái)不一樣的體驗(yàn)（創(chuàng)新），時(shí)間和成本上又能節(jié)省。乙只是公司的一名熟練骨干，他只要和以前一樣按部就班的完成公司交待的任務(wù)就OK。新項(xiàng)目交給甲了，乙心里面自然不舒服。

回到上面提到的換位思考去考慮他人的感受，甲又如何跟乙相處呢？畢竟是一個(gè)新項(xiàng)目，甲又缺乏經(jīng)驗(yàn)不懂公司的流程，甲選擇了和乙共同合作完成這個(gè)項(xiàng)目，乙負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目的流程，甲負(fù)責(zé)整合外部資源和優(yōu)化方案。學(xué)會(huì)分享，懂得放下，才能贏得別人的尊重。

分享的同時(shí)，其實(shí)你已經(jīng)給自己攢下了資源——朋友。