? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?要用“敢不敢擔(dān)”看干部“信沒信透”

? ? ? ?“理想信念堅(jiān)定，是好干部第一位的標(biāo)準(zhǔn)，是不是好干部首先看這一條?！笨梢姡押酶刹窟x出來、用起來，就要檢驗(yàn)干部是否“信念堅(jiān)定”。新時期選拔任用干部，就要看長期表現(xiàn)，在實(shí)際工作中用是否“敢于擔(dān)當(dāng)”來檢驗(yàn)干部是否“信念堅(jiān)定”，是不是一名“好干部”。

? ? ? ?用是否愿擔(dān)當(dāng)檢驗(yàn)干部的為民宗旨。謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，才能當(dāng)好“人民的公仆”。以“不出事”為目標(biāo)的“圓滑官”“太平官”，為了不出事、寧可不干事，遇到困難繞著走、碰到問題躲著行，就不可能為人民服務(wù)。所以，黨員干部要克服慣性思維和惰性行為，以主動擔(dān)當(dāng)、主動作為來服務(wù)群眾、展現(xiàn)自我，積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)，下功夫研究上級的新思想新部署，主動分析事關(guān)全局的主要矛盾，不斷調(diào)整工作思路，切實(shí)解決涉及群眾切身利益的問題，用主動作為來實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)。

? ? ? ?用是否勇?lián)?dāng)檢驗(yàn)干部的履職盡責(zé)。擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，拋開責(zé)任擔(dān)當(dāng)空談遠(yuǎn)大理想，不是信念堅(jiān)定的“好干部”。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展速度飛快、機(jī)遇稍縱即逝，領(lǐng)導(dǎo)干部要為成功想辦法、不為失敗找理由。在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險面前勇于擔(dān)責(zé)，面對困難迎難而上、面對工作奮勇真先，面對失誤敢于負(fù)責(zé)，抓住機(jī)遇、順勢而為、乘勢而進(jìn)，才能在困難復(fù)雜環(huán)境中取得發(fā)展的新業(yè)績。

? ? ? ?用是否會擔(dān)當(dāng)檢驗(yàn)干部的服務(wù)能力。會不會擔(dān)當(dāng)是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強(qiáng)弱、能力素質(zhì)高低的實(shí)際檢驗(yàn)。會擔(dān)當(dāng)要靠干部自身努力，要時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在實(shí)際工作中勤于學(xué)習(xí)、善于思考，認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面知識，豐富知識儲備，對不曾涉獵的領(lǐng)域主動學(xué)習(xí)探索，通過不斷嘗試總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。同時，要鼓勵干部深入基層、深入群眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿，錘煉引領(lǐng)發(fā)展的過硬本領(lǐng)，用工作實(shí)績檢驗(yàn)干部服務(wù)群眾的能力。

? ? ? ?用是否能擔(dān)當(dāng)檢驗(yàn)干部的原則立場。堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是我們黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，是干部堅(jiān)守理想信念的唯一途徑，也是衡量“好干部”的重要標(biāo)準(zhǔn)。尤其是要防止個別干部奉行好人主義，搞無原則的一團(tuán)和氣，信奉多栽花少栽刺的庸俗哲學(xué)，不敢批評、不愿批評的現(xiàn)象。要時常叩問和守護(hù)初心，及時修剪枝葉、補(bǔ)鈣壯骨，把牢理想信念“總開關(guān)”，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅(jiān)定，才能在關(guān)鍵時刻讓黨信得過、靠得住、能放心。