1.當(dāng)團(tuán)隊(duì)面對(duì)危機(jī)時(shí)，當(dāng)團(tuán)隊(duì)意見不一致時(shí)，作為管理者必須做出決定！

2.當(dāng)團(tuán)隊(duì)的文化價(jià)值觀和行為底線被突破，作為管理者必須運(yùn)用你的權(quán)力停止它！

3.當(dāng)團(tuán)隊(duì)失去專注力的時(shí)候，作為管理者必須將大家拉回來(lái)！

4.上司和下屬不能是朋友的關(guān)系，如果上司和某個(gè)下屬關(guān)系特近，那會(huì)影響團(tuán)隊(duì)其他人對(duì)團(tuán)隊(duì)公平的質(zhì)疑！

5.上司可以關(guān)懷下屬，請(qǐng)謹(jǐn)記，那也是基于工作關(guān)系！

6.上司和下屬的關(guān)系，永遠(yuǎn)會(huì)有那么一絲緊張！

7.作為上司，你的下屬希望你提供的是建設(shè)性的批評(píng)！反之亦然！