確立自己的原則，需要不斷的打磨。

人首先必須要有原則，但這個原則確立了之后，在實踐的過程中卻會遇到一些問題。這個時候就需要不斷的深入思考、比較、總結，這也就是一個打磨的過程。

一個概念，要說清楚它是什么，它不是什么，它和別的概念有什么異同。

然后就是與它相關的方法論，比如，使用的時候需要注意什么，怎樣使用是正確的，怎樣使用是錯誤的，容易發(fā)生錯誤的地方是什么......

我給自己確立的原則之一：不給別人提供免費的建議。

來源：熊太行老師的《關系攻略》。

關系攻略是我在得到上訂的第一個專欄，因為感覺自己在處理人際關系方面非常不擅長。

課程內(nèi)容中，有多處強調(diào)，永遠不要給別人免費的建議。

其實一開始對這一點并不太能夠理解，但漸漸的因為自己遇到的一些事情，我越來越能夠理解這句話的內(nèi)涵，覺得這很有必要把它作為自己的原則。

那么，它是什么？不是什么？和別的概念有什么異同？

1、是什么：就是字面意思，不提供免費的建議。

2、不是什么：不是收錢才辦事，也不是冷漠的拒絕別人的求助，更不是在別人需要幫助時轉身離開。

3、遇到的問題：

不提供免費的建議，難道要收費嗎？簡單回答，是的，如果收不到，就說明你的建議沒價值，那還說了干什么？

這個收費，當然不一定，也完全不都需要是金錢。也可以是時間，情感，人情等等。

所謂真正的朋友，就是愿意在你的事情上花時間，或損失部分自己的利益。其他的，應該就是泛泛之交，有事情，能用錢解決的，就用錢解決。

4、為什么要把這點作為自己的原則？

步入中年，有的時候要防止自己活成那種以前自己討厭的人，自以為是，想教育年輕人，看不慣這看不慣那，動不動對別人指指點點……

被提拔了，當了干部，就想指點別人，有時候會越界，不是工作范圍之內(nèi)的事也指手畫腳，……

以“我是為你好”為名，隨意侵犯別人的邊界……

這些都是我不喜歡的，己所不欲，勿施于人，所以我也要求自己不要那樣對別人。

重點：這個原則的主體是自己，不是別人。

5、與主動提供幫助，熱心助人的區(qū)別：

比如，同事小a承擔的工作，你覺得應該走b流程，但小a走的c流程，小a如果不問你，你就不應該說三道四，指指點點，b怎么怎么好，c如何如何不好等等……

因為這是別人的工作職責，別人沒有問你，你就不應該提建議。

但小a在做的時候，有個報告或表格需要幫助，你可以主動幫忙，比如統(tǒng)計數(shù)字之類。雖然，哪怕在你看來這件事本來可以不做。

這是在積極主動配合同事工作，提供他需要的支持和幫助。

主動提供的是別人需要的具體幫助，而不是你自己的工作思路和意見。

6、區(qū)分提供資訊和提建議：

說到底，還是個人與人之間的邊界問題。

比如朋友說，想買房子。你告訴他自己認識的中介，你了解的樓盤的價位，都是可以的。但你侃侃而談，無論是分析形勢還有升值空間，還是說現(xiàn)在是高點不能買，都*不合適*，都屬于提供免費的建議。

資訊是做決定需要的信息。

建議，是做決定的思路。

ps:這個原則的第二次打磨