在職場中會(huì)議中， 你是否常會(huì)有一種感覺，不出聲，就不用擔(dān)心害怕浪費(fèi)大家的時(shí)間了？

問自己一個(gè)簡單的問題：如果你出聲了，沒弄懂就問了，會(huì)不會(huì)受益的不僅僅是你一個(gè)呢？

這樣也許會(huì)幫你下決心是否去提問。

如果答案是YES，而且你知道會(huì)議之后還有機(jī)會(huì)提問，那么，你可以先把問題放下來，等到合適的時(shí)機(jī)，提出你的問題，并附上你的理解；

如果答案是NO，或者你知道會(huì)后就沒有機(jī)會(huì)再提問了，那就需要馬上舉手，提出你的問題，記住，要一并附上你的理解。

比如可以這樣問：“根據(jù)我的理解，您的意思是說對(duì)工程的第一部分，我們要花6個(gè)月的時(shí)間，第二部分花3個(gè)月，第三部分花6個(gè)月，對(duì)嗎?”

如果你理解錯(cuò)了，他會(huì)告訴你正確的應(yīng)該是什么；

如果你得到的回應(yīng)是對(duì)的，說明你聽懂了，并且這樣的提問，也不會(huì)讓對(duì)方感到反感，不會(huì)覺得你到底剛才有沒有在認(rèn)真的聽，反而會(huì)覺得你聽得很認(rèn)真，而且心中已經(jīng)對(duì)這些工作有了自己的思路。

當(dāng)然，在會(huì)議中，或者會(huì)議后進(jìn)行提問，你也要顧及在座的參會(huì)者們的感受。

比如你已經(jīng)提了好幾個(gè)問題了，或是發(fā)現(xiàn)別人開始變得不自在了，或是會(huì)議已經(jīng)拖了很久了，那么就要想一想，是不是必須，非得進(jìn)行當(dāng)場提問。

因?yàn)?，在一個(gè)重要的會(huì)議上，提出一個(gè)或者N個(gè)有智慧，有水平的問題，是讓上司和同事關(guān)注你的好機(jī)會(huì)。

也許你會(huì)認(rèn)為：“在這樣重要的場合，我還是最好閉上嘴，免得讓自己看起來像個(gè)傻瓜”。

或者你會(huì)想“為什么我要張嘴向大家證明我就是那個(gè)傻瓜呢？“

世界上根本就沒有所謂的愚蠢問題，只有因?yàn)槟悴患铀伎级M(jìn)行的提問，才會(huì)顯得你愚蠢。

正確的提問，并且你自己明了這個(gè)問題的深刻含義，是你充滿自信的表現(xiàn)，而不是無知的舉動(dòng)。

比如在會(huì)議中，留心一下其他與會(huì)者的表情，如果你發(fā)現(xiàn)他們也很困惑、也很茫然，利用這樣的機(jī)會(huì)提問是非常合適的契機(jī)，你可以問：“大家看起來都糊涂了，現(xiàn)在能否舉幾個(gè)例子說一下呢？

如果有人因?yàn)槟闾釂柖鴲u笑你，那是他們的事，如果他們一直都這么做，那么就不要客氣，找個(gè)機(jī)會(huì)，直截了當(dāng)?shù)刭|(zhì)問他們，為什么僅僅因?yàn)槟闾釂柖驌裟?，也許這樣你會(huì)覺得你會(huì)和同事發(fā)生正面的沖突，但這樣也總好過你誤入歧途吧？

我是張海燕，一名職業(yè)規(guī)劃師，擅長通過解讀個(gè)人天賦解決個(gè)人職業(yè)發(fā)展中的各種問題！