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文| mickjoust

最近，有人問，該如何保持對(duì)工作的激情？

我說，把“激情”換成“習(xí)慣”。

為什么是習(xí)慣？

因?yàn)榧で榭偸莵淼每欤说每?，而?xí)慣，就是來得慢，走得更慢。

當(dāng)然，養(yǎng)成習(xí)慣并不是一件容易的事，很可能不僅沒有養(yǎng)成，還浪費(fèi)了很多時(shí)間。

這是一個(gè)選擇問題。

說到這里，我就想到了，除了保持對(duì)工作的長(zhǎng)久熱情外，還要保持對(duì)工作的所在行業(yè)的敏感性，也叫職業(yè)敏感度。

網(wǎng)絡(luò)上充斥著，五花八門的針對(duì)每個(gè)行業(yè)的職業(yè)發(fā)展路線圖， 比如，在多少歲以前要干到什么崗位，再比如，技術(shù)崗位要在多少歲以前轉(zhuǎn)管理崗位等等。

而不管是什么樣的規(guī)劃圖，都很少說始終對(duì)行業(yè)的敏感性，似乎對(duì)行業(yè)的職業(yè)敏感度一點(diǎn)都不重要一樣。

那什么是職業(yè)敏感度？

就是無論干什么工作，都會(huì)對(duì)這個(gè)行業(yè)最前沿，有深度的精華知識(shí)的渴求的一種態(tài)度。

有的知識(shí)可能是所有行業(yè)都通用的通識(shí)知識(shí)，有的是特定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)，但不管是什么，如果不能保持高度的職業(yè)敏感性，再怎么轉(zhuǎn)行，再怎么跳槽，最后，也不過是朝著重復(fù)重復(fù)再重復(fù)的一天去的。

當(dāng)然，這是一個(gè)選擇問題，在短時(shí)間內(nèi)，是看不出來的，只有拉長(zhǎng)了很久才能有所顯現(xiàn)。

我之所以會(huì)在開年就說這個(gè)，就是因?yàn)?，有很多人開始發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)不再年輕了，卻還在和年輕人搶飯碗。

我不是職業(yè)的HR，對(duì)人力資源也沒有多少了解，但是，任何一個(gè)只要想讓自己的人生不那么平淡的人，都會(huì)多多少少明白，不努力改變自己，只會(huì)被職場(chǎng)淘汰。

說得可能有點(diǎn)殘酷，但是這個(gè)世界從來都不會(huì)給你任何準(zhǔn)備的時(shí)間，他只會(huì)經(jīng)常給你拋很多問題。

所以，保持職業(yè)敏感度最好的辦法，就是持續(xù)學(xué)習(xí)，甚至終身學(xué)習(xí)。

多讀書，多思考，多行動(dòng)。

才有可能在未來的工作中留在原地。

持續(xù)踐行，我們一路同行。