1.我的體力有很大的極限嗎？ 完成工作要有一個(gè)好體力 這是必須的

?2.如果沒(méi)有問(wèn)題發(fā)生是否出去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題？ 走動(dòng)管理，好的領(lǐng)導(dǎo)者決策在前線

3.問(wèn)題發(fā)生時(shí)，我碰巧是否在線？ 走動(dòng)管理，好的領(lǐng)導(dǎo)者決策在前線

4.我是否樂(lè)意與別人競(jìng)爭(zhēng)？ 好的領(lǐng)導(dǎo)者要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

?5.我能夠自動(dòng)將復(fù)雜的局勢(shì)化繁為簡(jiǎn)而抓住重點(diǎn)嗎？ 時(shí)間管理，28原則，4向線法則。

6.我能立刻把每一件事按照重要性與急迫性劃分嗎？ 時(shí)間管理，28原則，4向線法則。

7.當(dāng)我采取一項(xiàng)決定時(shí)，能預(yù)料到所有的后果嗎？ 我們的預(yù)見(jiàn)力很重要，幫助我們做決定但是有風(fēng)險(xiǎn).

8.人們相信我會(huì)實(shí)踐諾言嗎？ 要有領(lǐng)導(dǎo)力，從日常行為中讓大家追隨自己，但需注意功勞是大家的，而不只是自己的

?9.我對(duì)利他主義者懷疑嗎？ 要有團(tuán)隊(duì)合作精神，幫助別人成功。

10.我能與人有默契嗎？ 要有團(tuán)隊(duì)合作精神，幫助別人成功。

11.一件90%由我安排的事，而讓別人去鞠躬，我能有此得到滿(mǎn)足嗎？ 分享成果，有了功勞下屬為先，有了責(zé)罰領(lǐng)導(dǎo)為先。

?12.我能聽(tīng)人說(shuō)話(huà)嗎？ 要學(xué)會(huì)聆聽(tīng)別人的意見(jiàn)，要避免官僚。不能隨意發(fā)脾氣，尊重下屬。

13.我不生氣時(shí)會(huì)發(fā)脾氣嗎？我生氣時(shí)能不發(fā)脾氣嗎？ 要學(xué)會(huì)聆聽(tīng)別人的意見(jiàn)，要避免官僚。不能隨意發(fā)脾氣，尊重下屬。

14.我能忍受批評(píng)嗎？ 接受批評(píng)可以更好的改進(jìn)

15.我懂得分派工作與推卸責(zé)任的區(qū)別嗎？ 分派工作是授權(quán)（解放自己的時(shí)間和給別人機(jī)會(huì)）；