組織承諾，簡單地說，就是組織的成員愿意把自己的力量和忠心的意愿，交給某個社會關(guān)系之中，是個體對于一個特定的組織接受、認(rèn)同和投入的程度，成員對于一個組織的承諾越大，他越會表現(xiàn)出一種對于留存在這個組織中的強(qiáng)烈欲望，越愿意當(dāng)好一個組織的成員。

四種共同體

1.職業(yè)共同體: 以薪酬為目標(biāo)。

2.利益共同體: 以利益為目標(biāo)。

3.事業(yè)共同體: 以事業(yè)愿景為目標(biāo)。

4.命運共同體: 以共同“活下去”為目標(biāo)。

組織在建設(shè)的過程中要根據(jù)不同階段、不同人群的特征進(jìn)行有方向的建設(shè)，采取適合的方法很重要！