（通訊員：周旋李雯琦）2020年9月4日，湘潭大學(xué)DV節(jié)組委會(huì)赴平江縣暑期實(shí)踐團(tuán)成員走進(jìn)了湖南港城電子信息科技有限公司和平江縣彩美油墨有限公司進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。

行穩(wěn)致遠(yuǎn)，進(jìn)而有為

湖南港城電子信息科技有限公司成立于2010年6月7日，是一家集技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)與銷售平板液晶顯示器產(chǎn)品的高新科技企業(yè)，其主要經(jīng)營(yíng)范圍包括：生產(chǎn)、銷售液晶顯示屏等。

（圖為湖南港城電子信息科技有限公司大門）

在管委會(huì)負(fù)責(zé)人的引薦下，調(diào)研團(tuán)受到了該公司領(lǐng)導(dǎo)人歐陽(yáng)鋒先生的優(yōu)厚招待，隨后團(tuán)隊(duì)成員與其展開了熱切交流。

在此期間，團(tuán)隊(duì)成員驚喜得知他也曾就讀于湘潭大學(xué)，作為12級(jí)學(xué)長(zhǎng)，他向我們分享了自己的大學(xué)生活經(jīng)歷和對(duì)本次調(diào)研主題的想法。團(tuán)隊(duì)成員在歐陽(yáng)先生親切的話語(yǔ)里，體味到的是生活在內(nèi)心的凝練和品味的沉淀。

（圖為歐陽(yáng)鋒先生與團(tuán)隊(duì)成員的交流過程）

結(jié)束了愉快的交談后，團(tuán)隊(duì)成員來到了生產(chǎn)車間。干凈整潔的生產(chǎn)環(huán)境體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)品質(zhì)的嚴(yán)格要求和把控。

（圖為團(tuán)隊(duì)成員正在參觀車間)

通過分析采訪內(nèi)容，調(diào)研團(tuán)總結(jié)出以下幾個(gè)方面：

1. 按照政策要求，企業(yè)復(fù)工后對(duì)符合資質(zhì)員工發(fā)放補(bǔ)貼。

2. 企業(yè)在2月份開始做復(fù)工復(fù)產(chǎn)的前期準(zhǔn)備，并于3月5日按照要求全面恢復(fù)生產(chǎn)。

3. 疫情期間企業(yè)采取半封閉式管理，但防疫措施完善，每日體溫監(jiān)測(cè)可達(dá)三次。

4. 公司人員流動(dòng)幅度小。作為一家勞動(dòng)力密集型企業(yè)，春節(jié)前夕員工辭職的現(xiàn)象較為突出。在此次疫情期間，員工出于對(duì)復(fù)工狀況的考量，大部分選擇繼續(xù)任職。

5. 原料產(chǎn)地由于受到疫情影響，導(dǎo)致生產(chǎn)受阻。部分原材料來自于湖北武漢等疫情重點(diǎn)地區(qū)，后來公司改從深圳進(jìn)口原材料，及時(shí)解決了部分原材料短缺的問題；

6. 疫情期間高速公路免收費(fèi)，產(chǎn)品運(yùn)輸成本降低，但部分物流仍因道路堵塞而受到阻礙；

(圖為團(tuán)隊(duì)成員和公司負(fù)責(zé)人合照)

湖南港城電子信息科技有限公司雖致力于該產(chǎn)業(yè)鏈條中基礎(chǔ)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)，但“不積小流，無(wú)以成江?！?。企業(yè)若想走得遠(yuǎn)，首先必須走得穩(wěn)。企業(yè)發(fā)展途中，坑洼坎坷，環(huán)境多變，只有保持快慢有度的步伐，才能堅(jiān)持不懈地行進(jìn)，而后有所作為。

桃李可盼，賢才易留

平江縣彩美油墨有限公司于2010年5月21日成立，是以涂料、油墨等日用化工產(chǎn)品的制造與銷售為主的化工類企業(yè)。

在企業(yè)員工的帶領(lǐng)下，團(tuán)隊(duì)成員首先了解到了彩美公司的車間生產(chǎn)情況。隨后，團(tuán)隊(duì)成員與該公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理蔣進(jìn)先生進(jìn)行了交流。

（圖為平江縣彩美油墨有限公司標(biāo)志圖）

政企一心，共同抗疫

在復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面，蔣總向團(tuán)隊(duì)成員透露公司于2月8號(hào)開始復(fù)工。在此期間，公司也自覺按照相關(guān)文件要求，積極配合政府的工作。除此之外，團(tuán)隊(duì)成員還了解到平江高新區(qū)管委會(huì)為每家企業(yè)分別安排了一名防疫聯(lián)絡(luò)員，有效地加強(qiáng)了管委會(huì)與企業(yè)之間的工作交流。

在談到個(gè)人感受時(shí)，蔣總表示政府機(jī)關(guān)上下一心的團(tuán)結(jié)精神以及迅速、高效的執(zhí)行能力令他十分動(dòng)容。他認(rèn)為中國(guó)能第一個(gè)將疫情控制住，靠的不僅是社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，還是政府自身決策的果斷性，更少不了從上到下的共同努力。

（圖為調(diào)研成員參觀平江縣彩美油墨有限公司）

鳳棲梧，才從賢

值得一提的是，與其他公司相比，彩美幾乎沒有出現(xiàn)過人才缺乏的現(xiàn)象。這主要是得益于彩美對(duì)人才的重視性以及獨(dú)創(chuàng)的一套人才引進(jìn)制度。不僅如此，蔣總認(rèn)為一個(gè)公司想要發(fā)展壯大離不開人才。要想員工放心留在企業(yè)，不僅要讓員工看到發(fā)展前途，還需要盡量解決其后顧之憂，這也是一種對(duì)公司管理理念的最佳詮釋。

（圖為蔣進(jìn)先生與調(diào)研成員交流）

鴻業(yè)遠(yuǎn)圖，積微成著

在企業(yè)文化方面上，“認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)目標(biāo)，做好一件事”是彩美的企業(yè)精神。一方面，蔣總通過分享劉強(qiáng)東先生管理京東企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，讓團(tuán)隊(duì)成員明白了一個(gè)精準(zhǔn)而有魄力的定位對(duì)于企業(yè)發(fā)展甚至留住人才是至關(guān)重要的。另一方面，蔣總語(yǔ)重心長(zhǎng)地說道，成員們作為當(dāng)代大學(xué)生，需要對(duì)未來有一個(gè)清楚的規(guī)劃，不能好高騖遠(yuǎn)，應(yīng)腳踏實(shí)地方能積微成著。

（圖為蔣進(jìn)先生與調(diào)研成員合照）

彩美始終堅(jiān)持以頗具人文關(guān)懷的管理理念管理公司，以求賢若渴的謙遜對(duì)待員工，以堅(jiān)守“認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)目標(biāo)，做好一件事”的初心發(fā)展企業(yè)，最終也頗有成效，是離不開企業(yè)負(fù)責(zé)人的努力的。最后，祝愿彩美前途鵬程萬(wàn)里長(zhǎng)，國(guó)家風(fēng)調(diào)雨順和富昌。

港城電子穩(wěn)中求進(jìn)有作為，彩美油墨積微成著展宏圖。不同類型的公司有不同的發(fā)展的策略，但不變的是腳踏實(shí)地地一步一個(gè)腳印的進(jìn)步。而社會(huì)的發(fā)展又何嘗不是如此呢？