博主測試小白一枚，對測試行業(yè)了解也有所片面，如有不當(dāng)，請求指正，謝謝

一、什么是軟件測試

??預(yù)期結(jié)果 == 實際結(jié)果 ？ 測試通過 ：軟件Bug ；
??經(jīng)典定義是：在規(guī)定的條件下對程序進行操作，以發(fā)現(xiàn)程序錯誤，衡量軟件質(zhì)量，并對其是否能滿足設(shè)計要求進行評估的過程。
??標(biāo)準(zhǔn)定義(IEEE)：軟件測試是使用人工或自動的手段來運行或測定某個軟件系統(tǒng)的過程，其目的在于檢驗它是否滿足規(guī)定的需求或弄清預(yù)期結(jié)果與實際結(jié)果之間的差別。

二、軟件測試行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀——參考《測試架構(gòu)師修煉之道》

??中國軟件測試行業(yè)起點很高，因為中國的軟件測試行業(yè)萌芽的時候，西方軟件測試領(lǐng)域已經(jīng)建立了較為完整的軟件測試體系架構(gòu)，各種軟件測試?yán)砟詈头椒ǘ伎晒┲袊浖y試人員學(xué)習(xí)參考，所以中國的軟件測試在理論上的起點是很高的。
??但令人感到悲哀的是，后備測試人員對測試的不了解：
1.校園招聘，大多數(shù)的在校生不了解甚至不知道軟件測試崗，還有人只認(rèn)為軟件開發(fā)才是王道（個人感覺測試后期的難度不亞于開發(fā)），也就是說對軟件測試了解片面（我可能了解也片面，所以有問題，請指正，謝謝），很多選擇做測試是因為性別（比如女生細(xì)心，邏輯性不強），有的是因為編程能力不行，自覺無法勝任軟件開發(fā)的職位，于是將軟件測試作為備胎，先湊合著干。（這種心態(tài)的人，是可悲的）
2.企業(yè)管理者的錯誤認(rèn)知，認(rèn)為測試是會阻礙軟件發(fā)布，比如在產(chǎn)品測試中，開發(fā)發(fā)布版本延遲，但是測試結(jié)束時間并沒有順延，而是壓縮測試時間，來保證研發(fā)項目進度。
3.軟件測試外包，喜憂參半，雖然擴大了軟件測試隊伍，但可能不關(guān)注對軟件測試員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，缺乏對測試的深入了解學(xué)習(xí)。

三、軟件測試優(yōu)勢

??與軟件開發(fā)相比，軟件測試入門相對容易；軟件測試轉(zhuǎn)崗容易等等。

四、個人對測試的看法

相對于開發(fā)，沒有任何貶低哪個崗位的意思，畢竟測試和開發(fā)是兄弟嘛，咦，不是表面兄弟啊，是真·兄弟
1、測試入門比開發(fā)相對簡單
2、測試工作量小于開發(fā)（開發(fā)的頭發(fā)可以證明，薪資可以證明）
3、測試深入難，知識覆蓋范圍廣（這也是測試轉(zhuǎn)崗容易的原因），中高級的測試薪資也不低
4、大廠測試開發(fā)的水平 = 開發(fā)的水平（只是開發(fā)的對象不同），中小廠的測試開發(fā)更像是自動化+性能的結(jié)合體（偏向自動化）
5、自動化測試相對于性能測試要簡單，會性能的一定會自動化（會幾個性能工具，是最初級的性能測試了，說的就是我），一年的性能測試也只能算是入門
6、國內(nèi)測試的前景在逐步上升，要求也在上升，不在局限于以前的點點點
7、測試不是制約產(chǎn)品按時上線的障礙，測試可以提高開發(fā)人員的工作效率
8、測試和質(zhì)量是開發(fā)過程里每個人都要承擔(dān)的工作，這意味著開發(fā)人員負(fù)責(zé)測試，開發(fā)人員負(fù)責(zé)質(zhì)量，生產(chǎn)力（測試）團隊負(fù)責(zé)幫助開發(fā)團隊搞定這兩項任務(wù)————摘自《Google軟件測試之道》
9、最好的測試人員并不是發(fā)現(xiàn)最多bug或使最多的開發(fā)人員感到“羞辱”的人。最好的測試人員是那些促成合適的bug得以修復(fù)的人————摘自《Bug Advocacy》

五、書籍推薦

《海盜派測試分析》、《谷歌軟件測試之道》、《測試架構(gòu)師修煉之道》
建議閱讀順序，先看《測試架構(gòu)師修煉之道》的第一二章，然后看《海盜派測試分析》，再看《谷歌軟件測試之道》，再看《測試架構(gòu)師修煉之道》剩余的部分（適合有測試工作經(jīng)驗的人看）。