有幾種聲音意見的時候，我們習(xí)慣用少數(shù)服從多數(shù)的投票方式?jīng)Q定最終成果。但這并不一定對。

往往和事情相關(guān)的少數(shù)人聚在一起開會能很快推進(jìn)工作，而人數(shù)一旦超過一定范圍，會議時間不僅延長，并且有可能不利于工作的推進(jìn)。因為人人都會發(fā)表“意見”，不了解事情的人，他們發(fā)表意見的時候并不專業(yè)。

提問是一門學(xué)問，我們傳統(tǒng)文化號召我們要虛心，要“不恥下問”，于是我們很多人誤解了其中的意思，認(rèn)為出現(xiàn)了問題以后，向任何人請教都是有益的。但事實上，社會的運作是講效率講成果的，只有真正在一件事做成功的人，他才有資格告訴你這件事該怎么做。否則，他自己都沒有做成過，你詢問的方法能成功的概率相信不用我多說了吧！

我們在不知道該采用哪一個決策的時候，通常習(xí)慣舉手表決來確定最后的成果。但是群體表決意見往往帶有一定盲目性，群體的智慧不一定是準(zhǔn)確的，特別是人一多，特別容易陷入糾結(jié)小細(xì)節(jié)問題上，而忽略大問題。事實上，大方向遠(yuǎn)比細(xì)節(jié)更為重要，它決定了你究竟能走多遠(yuǎn)。

所以，我們在征求意見的時候，更應(yīng)該思考清楚究竟誰才是我們需要征求意見的人，這類人通常是成功者或者是專家。我們開放胸懷，接受他們的意見更為重要！