今天有一親戚打我電話，說要換工作，我連忙問：“突然好好的，怎么要換工作了？”

她委屈的說：“老領(lǐng)導(dǎo)走了，老同事們在排擠她?！?/p>

我說：“不會(huì)的吧，現(xiàn)在都什么年代了，大家的素質(zhì)都提高了，應(yīng)該不至于還干這么低級(jí)的事。”

她道出了事情的原委：原來的領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樗细捎帚@研，所以一直在給她機(jī)會(huì)，一直在提拔她，甚至比進(jìn)去了十幾年的員工都要工資高，所以等那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一走，原先的那些老員工就合起伙來排擠她甚至攻擊她。

所以能夠碰到賞識(shí)你的領(lǐng)導(dǎo)，你所謂的獨(dú)特的觀點(diǎn)才能付諸實(shí)施，才能對(duì)你另眼相看，在什么環(huán)境很重要，在什么階層很重要，我們盡可能的要讓自己的階層不斷的提高，盡可能的通過自己的努力在一個(gè)相對(duì)公平和諧的氛圍中互相前進(jìn)。