在重大疫情斗爭(zhēng)實(shí)踐中考察識(shí)別干部

在考察識(shí)別干部時(shí)，要面向?qū)嶋H，立足廣大黨員、干部所在地區(qū)及部門的實(shí)際情況，不搞“一刀切”。有的地區(qū)疫情相對(duì)較重、有的地區(qū)疫情相對(duì)較輕，有的部門或有的崗位處于疫情防控第一線，有的部門或有的崗位在后方負(fù)責(zé)后勤保障工作，有的部門或有的崗位要出臺(tái)政策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有的部門或有的崗位要組織群眾、宣傳群眾，有的部門或有的崗位發(fā)揮著理論研究和輿論引領(lǐng)作用。在考察識(shí)別干部時(shí)，一定要因地區(qū)制宜、因部門制宜、因崗位制宜，對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員、干部進(jìn)行表?yè)P(yáng)表彰，對(duì)典型事跡進(jìn)行總結(jié)宣傳，從而激勵(lì)廣大黨員、干部以堅(jiān)韌的意志、頑強(qiáng)的作風(fēng)、過硬的素質(zhì)繼續(xù)緊緊依靠人民群眾打贏這場(chǎng)阻擊戰(zhàn)。

“有權(quán)就有責(zé)，失責(zé)要問責(zé)”。對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力的，甚至弄虛作假、失職瀆職的干部要嚴(yán)肅問責(zé)，該免職要果斷免職，該調(diào)整的要及時(shí)調(diào)整，該依法處理的絕不姑息。要積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格落實(shí)干部治理，確保中央和地方各項(xiàng)疫情防控部署舉措落到實(shí)處。借助這次干部考察識(shí)別，探索實(shí)施“干部召回”制度，對(duì)在這場(chǎng)重大疫情防控斗爭(zhēng)中表現(xiàn)極差的黨員、干部進(jìn)行回爐淬煉，到黨校和行政學(xué)院有針對(duì)性地進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，缺什么補(bǔ)什么，培訓(xùn)結(jié)束后另行安排工作。

用人之要，首在識(shí)人?？疾熳R(shí)別干部，既應(yīng)當(dāng)把功夫下在平時(shí)，更應(yīng)該關(guān)注重大關(guān)頭和關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。越是在重大關(guān)頭和關(guān)鍵時(shí)刻，對(duì)黨員、干部素質(zhì)能力的要求越高，也越容易考察識(shí)別黨員、干部。這場(chǎng)疫情防控的嚴(yán)峻斗爭(zhēng)，既是對(duì)廣大黨員、干部的一次重大考驗(yàn)，又為各級(jí)黨委考察識(shí)別干部提供了重要契機(jī)。要及時(shí)把嚴(yán)峻斗爭(zhēng)中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀干部考察識(shí)別出來，大膽使用，充分發(fā)揮榜樣示范作用，形成更加鮮明的用人導(dǎo)向。

重大斗爭(zhēng)實(shí)踐是培養(yǎng)和磨練干部的重要舞臺(tái)。要將在這次疫情防控斗爭(zhēng)中考察識(shí)別出來的優(yōu)秀黨員、干部的先進(jìn)事跡進(jìn)行總結(jié)，作為干部培養(yǎng)的鮮活教材；要有針對(duì)、有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，把在這次疫情防控斗爭(zhēng)中暴露出來的干部隊(duì)伍建設(shè)方面存在的不足補(bǔ)強(qiáng)、干部能力方面存在的短板補(bǔ)長(zhǎng)；要通過這次疫情防控斗爭(zhēng)實(shí)踐的錘煉，不斷提高黨員、干部隊(duì)伍應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件的能力，從而進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)家治理能力現(xiàn)代化建設(shè)。