前言?

這是這篇專(zhuān)欄的第一篇文章，所以讓我們從基礎(chǔ)開(kāi)始講起。不論需要面試什么崗位， 需要做什么準(zhǔn)備， 有一樣是一定繞不開(kāi)的，那就是簡(jiǎn)歷。?

如何寫(xiě)一封優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是一個(gè)困難的事情，也不是你看我一篇文章就能立刻學(xué)會(huì)的。但如何避免雷區(qū)，寫(xiě)出一個(gè)篇合格的簡(jiǎn)歷，要容易得多。所以我們退而求其次，先從簡(jiǎn)歷當(dāng)中常見(jiàn)的問(wèn)題開(kāi)始談起。?

在我看過(guò)的上千封簡(jiǎn)歷當(dāng)中，擁有這個(gè)問(wèn)題的幾乎占到了70%。甚至更多。不僅即將畢業(yè)的應(yīng)屆生如此，就連許多工作了好幾年，甚至都當(dāng)過(guò)面試官的人，寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷也有不少有這個(gè)毛病。?

舉例?

什么叫做把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成了提綱呢？?

簡(jiǎn)歷的內(nèi)容沒(méi)有亮點(diǎn)，只是工作內(nèi)容的提煉。舉個(gè)例子：?

看看簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容，是不是很像招聘網(wǎng)站上的職位要求？?

這就是典型地把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成了提綱，流水賬一樣記錄了你所做過(guò)的事情。?

面試官能夠從這段話(huà)里獲得什么呢？能知道你之前是在58集團(tuán)做用戶(hù)畫(huà)像的，還能知道你用過(guò)hadoop以及LR、GBDT等模型。然而這些都是基礎(chǔ)的模型，除了能夠證明會(huì)用這兩個(gè)模型之外，還能說(shuō)明什么呢？還能體現(xiàn)其他能力嗎？幾乎不能。?

也就是說(shuō)，這段話(huà)除了介紹了之前的工作內(nèi)容之外，幾乎沒(méi)有其他有價(jià)值的信息。除非你能證明面試官就是想要找個(gè)會(huì)用hadoop、lr、gbdt的人，否則，很難認(rèn)為這樣的簡(jiǎn)歷是合格的。?

分析?

那么，怎樣才能不把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成之前工作的提綱呢？?

其實(shí)很簡(jiǎn)單，明確一個(gè)核心，那就是簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不是說(shuō)明文，不是為了說(shuō)明之前做過(guò)什么，而是議論文，以之前的經(jīng)歷為依據(jù)，證明自己有能力勝任當(dāng)前這個(gè)崗位。?

實(shí)操層面做到兩點(diǎn)，第一點(diǎn)用盡量簡(jiǎn)短的語(yǔ)言說(shuō)明工作內(nèi)容，其余所有篇幅用在證明自己的能力上。第二點(diǎn)分析崗位需求，有針對(duì)性地列舉項(xiàng)目經(jīng)歷。?

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