陌90后，從單位秘書做起，先是國企的二級單位，兩年后升職到辦公室主任，期間到上級掛職鍛煉兩次，五年后被上級調到一家新成立的單位做部門經(jīng)理。五年前工資5萬，五年后收入20萬，翻了5倍。但不是所有人都有這么順利的職業(yè)生涯，大多數(shù)的人工作十年，還是原來的圈子，還是原來的職務，工資只是隨著當?shù)厮缴蠞q而上漲，如果沒有長輩的經(jīng)濟支持，那么還是房奴，孩奴……

這是進入體制的情況。決定成功的因素是:平臺對人才的培養(yǎng)，自身硬件的打造，如考職稱、在職讀研、專業(yè)技術的提高等，另外還有不斷提高處理事務的能力、保持良好的工作態(tài)度等?？偠灾?，進入體制，好的發(fā)展平臺+加自身成長=成功。

丘70后，小學沒有畢業(yè)就開始到社會上混，在家務農，擺地攤什么都做過，之后專攻不銹鋼裝修單位。學成一門手藝出師后，40歲后自己當老板。一個人工作，養(yǎng)得起全家。

這算是大多數(shù)沒有文化的人創(chuàng)業(yè)的結果。有了一門手藝，自己做老板，不算富裕，倒自由。弊端是受限于文化水平和持續(xù)學習的能力，難有再大的突破了。

軒，大學本科，便在一家中學任一名普通的網(wǎng)絡維護員。由于有扎實的網(wǎng)絡建設的技術，時不時有人請他建設網(wǎng)站，每個網(wǎng)站出價在4000到5000元不等，只是這種單子不算多。工作期間，他一直非常關注網(wǎng)絡的各種信息，經(jīng)常揣摩、分析別人的網(wǎng)絡項目模式?，F(xiàn)經(jīng)過了三年的打拼，通過信息差以及網(wǎng)絡技術讓他有了穩(wěn)定的收入，于是他毅然辭去了學校的職務，專攻網(wǎng)絡行業(yè)。

這就是網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)的例子。拼的是信心，就是你不懂但我懂，我就能賺差價，你如果懂了，我也賺不少了；拼的是時間，就是別人還沒有做，你已經(jīng)做了，別人做了，你做的已經(jīng)穩(wěn)定了；拼的是技術，如網(wǎng)絡建設、視頻制作、ps美圖等；拼的是能力創(chuàng)造，如papi醬的口才、咪蒙的文字、大海的解說等。技術和能力創(chuàng)造相對于微商而言，競爭優(yōu)勢明顯，畢竟有優(yōu)勢才會有源源不斷的收入。總而言之，網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)=信息差+技術創(chuàng)業(yè)+能力展現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

口才你拼得過我嗎？

陽從日本留學回來，先是在一家銀行信貸部上班，任部門經(jīng)理。后投入一百萬與朋友合作在市中心，最繁榮的地帶開美食店鋪，生意絡繹不絕。收入穩(wěn)定后，辭去部門經(jīng)理職務，專心創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)準備打造第二個收入渠道。

這明顯是富二代創(chuàng)業(yè)。足夠的資金+豐富的人脈=更大的收入和發(fā)展，這是很多人難以望其項背的。真是羨慕。

創(chuàng)業(yè)好，還是進入體制工作好？相同的地方是兩者都需要別人的支持，領導和職工的支持、粉絲支持、貴人的相助等。因此，人際關系的處理，在這兩者的成功當中起到了至關重要的作用，不同的是創(chuàng)業(yè)，基本上會經(jīng)歷"饑寒交迫"的黑暗期。這是一種不知道第二天醒來是否會有飯吃的感覺。但是，一旦成功，其實比朝九晚五的上班生活自由，而且也許會更快樂。因為體制內工作，需要為上級的業(yè)績而忙碌，但創(chuàng)業(yè)所做的一切，價值都指向自己。