昨晚領(lǐng)導(dǎo)在群里分享了一段視頻，名字就是：什么決定你的職場(chǎng)未來？我點(diǎn)進(jìn)去看了一下，講的還蠻有道理的，所以決定把內(nèi)容分享給大家。

這個(gè)問題的答案是：你的職業(yè)化程度決定你晉升的速度。

到底什么是職業(yè)化呢？作者說了幾個(gè)點(diǎn)。

1，不要被情緒左右。職場(chǎng)和生活是不同的環(huán)境，要用不同的角色來要求自我，職業(yè)化的本質(zhì)是通過尊重別人來贏得尊重，降低信任成本。在職場(chǎng)中因?yàn)楣ぷ魇芪?、鬧情緒都屬于不職業(yè)的行為。

2，站在對(duì)方角度考慮。當(dāng)別人跟你打交道的時(shí)候，他能覺得舒服。

3，平衡自己和他人的得失。別人如果幫助你，表達(dá)感激，如果不幫，不要覺得傷害了你。

4，溝通方式隨著工具的變化而變化。電話交流時(shí)，不斷的給予回應(yīng)，表明自己在認(rèn)真傾聽。而微信要直接簡(jiǎn)單的說事。

5，重視郵件禮儀。用正式的名字和總結(jié)性的標(biāo)題，郵件格式簡(jiǎn)單大方，善用分段和加粗。收到郵件盡快回復(fù)。

6，每次溝通做足準(zhǔn)備。無論是向上級(jí)匯報(bào)，還是跟下級(jí)開會(huì)，做好準(zhǔn)備效率更高。

7，30之內(nèi)講清自己的觀點(diǎn)。可以有意識(shí)的去鍛煉自己在30秒內(nèi)說清觀點(diǎn)的能力，即是尊重別人的時(shí)間，也是檢查自己對(duì)要說明的事情是否足夠清楚。

8，遇到不同觀點(diǎn)，學(xué)會(huì)說有趣。觀點(diǎn)沒有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)。

9，理解并尊重對(duì)方的時(shí)間。有時(shí)間觀念，不要遲到。

10，不要過分承諾。

以前我對(duì)職業(yè)化這個(gè)東西其實(shí)是有點(diǎn)不屑一顧的，因?yàn)槲矣X得自己也不想成為很大的領(lǐng)導(dǎo)。但后來覺得，職業(yè)化也是一種個(gè)人品牌。

我見過很多大領(lǐng)導(dǎo)，長(zhǎng)得一般般，但做人做事讓人感覺非常專業(yè)且舒服，我想這大概就是職業(yè)化了。

希望自己未來也能成為一個(gè)職業(yè)化的人。把生活和工作分開，把事情和情緒分開，用更好的自己去爭(zhēng)取更好的生活。