? ? ? ? ? ? ? ? ? 道德經(jīng)·第十七章

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 春秋時(shí)期 · 老子

太上，下知有之；其次，親而譽(yù)之；其次，畏之；其下，侮之。信不足焉，安有不信。悠兮其貴言。功成事遂，百姓皆謂我自然。

【1】太上，下知有之；

《道德經(jīng)》的微妙處我們要細(xì)細(xì)體會(huì)，高效生活，同時(shí)要學(xué)會(huì)【完整】的看待問題。

例如：在婚姻關(guān)系中，兩個(gè)人都在撐，沒有尊重事實(shí)，那么就會(huì)耗盡我們的精力，導(dǎo)致焦慮，抑郁，自我欺騙。已所不欲，勿施于人，這是我們都知道的道理，可是往往很多人將希望寄托于別人改變，不尊重自己的內(nèi)心，自欺欺人。

? ? 如果自己實(shí)在接納不了，那么就想盡辦法分開，不需要妥協(xié)，也不需要羞愧。一個(gè)人過得幸不幸福，只有自己內(nèi)心知道，人生那么短，做一個(gè)真實(shí)的人，不要太在意別人對(duì)我們的看法。就像焦慮抑郁一樣，通過面對(duì)就可以放下。

? ? ? 每個(gè)人都是有良知的，良知可以知善知惡，違背了良知就會(huì)焦慮，抑郁，強(qiáng)迫。良知冥冥之中自有感應(yīng)，做事要順應(yīng)良知

? ? ? 舉例而言，老板如果不讓員工休息，只是拼命加班，那么員工就沒有時(shí)間獨(dú)處，思考，這樣創(chuàng)造力就會(huì)缺乏。老板如果順應(yīng)良知，讓員工休息，有創(chuàng)造力，而非壓榨工作時(shí)間，同時(shí)提升上班時(shí)間的工作效率，這樣才可以良性發(fā)展。

? ? ? 遇到問題是必然的，需要提前感知。提前感知那么緩沖能力會(huì)很強(qiáng)，對(duì)未來會(huì)很有規(guī)劃，可以提前看到未來，知道每個(gè)員工的狀態(tài)并且知道如何調(diào)整。

對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度：

平等關(guān)系，相互尊重。能有自己的時(shí)間，不執(zhí)著于事情，能有自己的放松時(shí)間。

【2】其次，親而譽(yù)之；

討好模式。

例如賞識(shí)教育，取得一點(diǎn)成績(jī)后就開始夸獎(jiǎng)，認(rèn)為對(duì)方非常棒。

看問題比較片面，注重結(jié)果。

懷疑自己的目標(biāo)，結(jié)果。

對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度：

非常羨慕厲害的人，想要做一些功德，比如放生，義工等。這是一種目的性的做事，不是發(fā)自真正的內(nèi)心。

【3】其次，畏之；

控制模式。

例如權(quán)威教育。

懷疑自己的能力，害怕別人不聽自己的。

對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度：

敬而遠(yuǎn)之，反正我就是學(xué)不會(huì)。

【4】其下，侮之。

攻擊模式。

例如，諷刺，嘲笑，打壓。

這是雙向自卑，懷疑自己，并且懷疑別人。

對(duì)待學(xué)生的態(tài)度：

這有什么好學(xué)的，簡(jiǎn)直是浪費(fèi)時(shí)間。

【5】信不足焉，安有不信。

? ? 對(duì)自己某方面有懷疑，懷疑越重，那么問題會(huì)越來越嚴(yán)重。

【6】悠兮其貴言。

? 悠然自得的人，說話很堅(jiān)定，可以知行合一。

【7】功成事遂，百姓皆謂我自然。

很厲害的管理者，會(huì)把員工的優(yōu)勢(shì)都發(fā)揮出來，而且能成就一番事，成功之后大家會(huì)覺得事情本來就是這樣子的。

因此，在成長(zhǎng)的路上，現(xiàn)在要懂得去選擇，并且主動(dòng)放棄一些東西。

例如：有的人追求快樂，那么就會(huì)被快樂帶走。我們要學(xué)會(huì)愛自己，主動(dòng)取舍。

? ? 如果我們知道未來不好的結(jié)果了，那么就不要亂動(dòng)，選擇錯(cuò)了再回來就比較難了。

? ? 不知道規(guī)律的時(shí)候不要瞎折騰，知道規(guī)律后該怎么折騰就怎么折騰，而且要使勁折騰?，F(xiàn)在不要著急去展現(xiàn)自己，讓自己靜下心來，沉淀，靜心，看清背后的規(guī)律。

要想在事業(yè)上面取得成功：

1、尊重事實(shí)可以獲得70%的成功。先尊重事實(shí)，看別人怎么做，不要閉門造車，不要執(zhí)著于自己的觀點(diǎn)，盡可能的從身邊人身上多了解信息。

2、想要獲得200%的成功，就需要有創(chuàng)造力。打開眼界，不再執(zhí)著于自己的觀點(diǎn)，抓住本質(zhì)，進(jìn)行再創(chuàng)造。

那么面對(duì)后面的三類型人，我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)呢？

【1】如果別人詆毀自己

如果別人懷疑自己，那么要學(xué)會(huì)區(qū)分。

如果是自己的問題：那么自己的界限不清晰，位置沒有擺對(duì)，沒有及時(shí)表達(dá)自己。沒有將自己的能力展現(xiàn)出來。

因此，要清晰地表達(dá)自己的界限，比如性格內(nèi)向，那么就接納自己性格內(nèi)向，并如實(shí)表達(dá)，那樣別人就傷害不了自己。

能力沒有展現(xiàn)出來的話，就努力提升自己的能力。

【2】如果別人控制自己

要表達(dá)事實(shí)和真相，不要對(duì)抗，抗議。多呈現(xiàn)事實(shí)，分析原因，呈現(xiàn)結(jié)果。在表達(dá)過程中堅(jiān)持自我。

【3】如果別人討好自己

要明白自己的界限，知道自己要什么

哀傷和沖喜是相對(duì)的

例如：告訴對(duì)方，你這樣繼續(xù)下去，我會(huì)感覺很內(nèi)疚，你再這樣對(duì)我，我們最終會(huì)分手，你想要我們分手嗎？

外在所有的一切人事物都是幫助我們成長(zhǎng)的，正常的關(guān)系是平等的，不要去分析別人，不要隨便去幫助他人。如果對(duì)方心智不成熟，還是會(huì)遇到各種各樣的問題，先好好成長(zhǎng)自己。

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